¿Realidad o ficción? (enero 2026)

[Zaragoza] Calendario laboral 2026

Ver y descargar* el calendario en PDF, Word o PNG.

Fiestas laborales del 2026 en la Comunidad de Aragón

Fiestas locales para el año 2026 en los municipios de la provincia de Zaragoza

Festivos adicionales en Atos Spain

(*) Desde la red de Atos a lo mejor no puedes acceder al estar "bloqueados" estos enlaces en el Proxy, si te ocurre tendrás que entrar desde otra red para descargarlo.

Despidos durante 2025: Fe de erratas

Debido a las fechas, las vacaciones y a que RRHH no nos ha comunicado los Despidos conforme establecen la legislación y la resolución de la Inspección de Trabajo, se nos había perdido la notificación de un Despido más en 2025.

Por ello hemos corregido los siguientes posts:

• 2025 finalizó con Despidos (en total 106)

• Atos Spain: 106 Despidos durante 2025

Nos agobiamos porque hemos publicado una información que no era de todo correcta, pero luego pensamos en que el Comité Nobel Noruego le dio el Nobel de la Paz a María Corina y se nos pasa... nosotr@s por lo menos hemos corregido nuestro error.

Atos Spain: 106 Despidos durante 2025

El primer Despido se ejecutó el 23 de enero y el último el 30 de diciembre.

Se han ejecutado Despidos en 7 de los 11 Centros de Trabajo de Atos Spain.

El Centro de Trabajo en el que se han ejecutado más Despidos ha sido el de Madrid: 91 Despidos.

El mes con más Despidos fue mayo: 21 Despidos.

El 26 de febrero fue el día con más Despidos ejecutados: 16 Despidos.

Despidos ejecutados por género: 51 mujeres y 55 hombres.

Despidos comunicados en Atos Spain durante 2025

Spanish Revolution: Youtubers

Los Reyes Vagos

GLOW: No todo lo que brilla es oro

(Texto del escrito que nos ha enviado una persona trabajadora del Centro de Capacitación)

De nuevo, la empresa nos deslumbra con otra herramienta para hacer otro currículum - ¿otro más? - que, con toda probabilidad, nadie leerá porque, claro, hay que entrevistar a veinte personas en media hora. Y cuando la necesidad aprieta, ya sabemos cómo va esto: Se manda al proyecto al primero/a que pase por el pasillo, que se ha convertido mágicamente en "experto/a" en herramientas, entornos, etc... que ni sabía que existían.

A veces me pregunto cuánto cuesta cada "gran salto" hacia una nueva herramienta súper eficiente, porque en todos los años que llevo aquí no he visto una sola que cumpla su objetivo.

Eso sí, los correos apremiantes llegan puntuales, como si los redactara un reloj suizo. Y mientras tanto, nosotros/as rehaciendo el currículum entre tarea y tarea, otros/as revisándolos, el/la line manager validando… un festival de tiempo invertido para acabar vendiendo currículums al peso.

Porque al final, cuando llega el momento de la verdad, nos piden "alinear" nuestra experiencia con lo que quiere el cliente o, directamente, nos maquillan el currículum sin avisar, dejándonos en situaciones dignas de un reality show. Pero ante todo calma, que esto es cíclico: Cuando crees que has terminado... ¡zas!, nuevo currículum.

¿Qué cuántos he hecho desde que entré en la empresa? Pues mira, he perdido la cuenta… y también la esperanza de que éste sea el último.

NOTA: GLOW, la nueva herramienta para los currículums de la plantilla.

2025 finalizó con Despidos (en total 106)

RRHH nos comunicó, el 2 de enero, la ejecución de 2 Despidos el pasado 30 de diciembre de 2025:

• 2 Despidos objetivos en los Centros de Trabajo de Atos Spain en Madrid (1) y Barcelona (1) "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores".

Con estos ya son 106 l@s Trabajador@s despedid@s en Atos Spain durante 2025 (91 en Madrid, 8 en Barcelona, 1 en Santiago, 1 en Sevilla, 1 en Toledo, 2 en Valencia y 2 en Vigo).

Despidos comunicados en Atos Spain durante 2025
 
Despidos en Atos Spain desde el año 2014

Un consejo de la CGT

¿Sabes cómo denunciar tu Despido por ERE encubierto?

Puedes solicitar la presencia de un/una representante de l@s trabajador@s

Laboro: Nuevo perjuicio en las jubilaciones gracias a CCOO y a UGT

El pasado 1 de enero la edad ordinaria de jubilación subió a 66 años y 10 meses, en aplicación de la reforma que los "sindicatos" simulados CCOO y UGT acordaron en el año 2011. Recordad que entonces la jubilación era a los 65 años. Ojo porque los perjuicios aún no han acabado, sino que "acabarán" el año que viene, cuando la edad ordinaria de jubilación llegue "finalmente" a los 67 años, ya que el acuerdo fue subirla de 65 a 67 poco a poco para disimular.

No olvidéis que el acuerdo también os rebajó el importe de la pensión, porque se aumentó el número de años de cotización necesarios para tener derecho a cobrar el 100%. Antes eran 35 años, pero desde el 1 de enero son 38 años y 3 meses, y el 1 de enero de 2027 serán "finalmente" 38 años y 6 meses. Dicho de otra forma, que les gustará menos a los coquitos y a los ugetos: El día 1 de enero os bajaron las pensiones otra vez. Igual que os las bajaron los días 1 de enero de todos y cada uno de los años entre el 2013 y el 2025, y os las volverán a bajar otra vez el próximo 1 de enero de 2027. El resultado final del acuerdo en su conjunto, que por supuesto era el objetivo buscado, es que prácticamente cualquier trabajador jubilado desde el año 2013 cobra o cobrará una pensión inferior a la que hubiera cobrado sin dicho acuerdo y la va a cobrar durante menos tiempo.

Pero haber acordado que os bajen las pensiones y os jubiléis más tarde no les ha impedido ni les va a impedir ni a los coquitos ni a los ugetos seguir cobrando los sueldos que se han puesto ocultándolo ilegalmente. Sueldos que en más de un caso serían muy superiores a los que cobrarían trabajando realmente en una empresa... los que supieran hacer algo por lo que alguien les quisiera pagar. Sueldos que cobran gracias a los cientos de millones de euros que reciben CCOO y UGT. Sólo en el año 2024 ya se levantaron casi 100 millones en subvenciones y no hay que olvidar las otras múltiples vías por las que CCOO y UGT reciben dinero público y privado. Multiplicad por los 16 años de aplicación de este acuerdo que os rebaja las pensiones. Es muy simple: Ellos cobran de lo que les quitan a los trabajadores.

Por si fuera poco, en el año 2023 los ugetos tuvieron el descaro de publicar lo siguiente: "UGT apoya las movilizaciones sindicales en Francia contra la subida de la edad de jubilación", cuando el gobierno francés inició el proceso de aumentarla de 62 a 64 años. Para no ser menos, los coquitos publicaron que "CCOO se solidariza con la huelga y las movilizaciones en Francia contra la reforma de las pensiones" y en su comunicado decían que esa reforma suponía "una reducción del importe de las pensiones de entre un 15% y un 23% en relación a la de quienes se jubilen ahora". De 62 a 64 en Francia: Mal. De 65 a 67 en España: Bien. CCOO y UGT se ríen de los trabajadores en su cara y cobran por hacerlo.

Laboro

Eventos CGT (enero 2026)

La tira de viñetas (enero 2026)

BOE: Fiestas laborales del año 2026

En 2026 serán fiesta en toda España el jueves 1 de enero (Año Nuevo), el martes 6 de enero (Epifanía del Señor), el viernes 3 de abril (Viernes Santo), el viernes 1 de Mayo (Fiesta del Trabajo), el sábado 15 de agosto (Asunción de la Virgen), el lunes 12 de octubre ( Fiesta Nacional de España), el martes 8 de diciembre (Día de la Inmaculada Concepción) y el viernes 25 de diciembre (Natividad del Señor).

Resolución de la Dirección General de Trabajo por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2026

Fiestas laborales del año 2026

¡¡Feliz 2026, compañer@!!

Contacta con nosotr@s