Lo más importante es que firmar un finiquito es un favor del trabajador a la empresa, no al revés. El trabajador no necesita ni tiene obligación de firmar para cobrar ni lo que le deba la empresa ni el paro.En el finiquito se suele incluir lo que te deben de salario del último mes y unos conceptos especiales:
1.- Lo que te deban de vacaciones
2.- Lo que te deban de pagas extras
3.- Lo que te deban de indemnización
El finiquito es un ACUERDO en el que te das por saldado y renuncias a reclamar. Al ser un acuerdo no es obligatorio firmarlo, porque no existen los acuerdos obligatorios igual que no existen los cuadrados redondos.
Si no estás de acuerdo con las cantidades, puedes hacerte tus propias cuentas y presentar demanda ante los juzgados. Sencilla y gratis porque no tienes obligación de contratar abogado. (Más información)
El plazo y la demanda dependen de lo que quieras reclamar. Si es por el importe de la indemnización de despido: demanda por despido en plazo de 20 días hábiles desde el despido efectivo. (Manual explicando la demanda de despido, con modelos)
Si es por el importe de los otros conceptos sería demanda de reclamación de cantidad en el plazo de un año. (Manual explicando la demanda de cantidad)
Puede ser demanda por Despido aunque no haya carta de Despido. Por ejemplo por contrato temporal en fraude. O cuando hay cambio de empresa y la nueva empresa no "te subroga", o cuando no te llaman teniendo contrato fijo discontinuo. (Más información)
La ventaja de cobrar por las malas es que puedes aprovechar para meter también cualquier otra cosa que te deban. Por ejemplo, las diferencias salariales de los doce meses anteriores cuando hayas estado cobrando menos de lo que diga el convenio.
Dos conceptos que las empresas jamás meten en los finiquitos son:
1.- La parte proporcional que te deban de los días de descanso semanal
2.- Los días que te deban de vacaciones de años anteriores
Otra ventaja de cobrar por las malas es que también puedes meter el 10% anual de interés por lo que te deban. Pero la principal ventaja es aprender a hacerte tus cuentas y a reclamarlas gratis, porque te hará falta trabajando en Españistán.
Para reclamar ni siquiera necesitas que te den copia del finiquito. No necesitas explicar por qué está mal su finiquito, sino saber calcular tu propio finiquito y demandarlo. En Laboro existe un servicio de consultas en el que puedes solicitar el cálculo.
Reclamar judicialmente el finiquito no te impide solicitar y empezar a cobrar el paro y/o subsidio en caso de que tengas derecho al mismo. Puedes pedirlo incluso aunque la empresa te niegue "los papeles del paro" a causa de negarte a firmar el finiquito.
Laboro
