El Blog de la Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo en AtoS Spain
miércoles, 31 de agosto de 2016
martes, 30 de agosto de 2016
La empresa acata el requerimiento de la Inspección de Trabajo
No ha habido mucha jurisprudencia que ver... éste es el texto del correo recibido hoy, 30 de agosto, enviado por la propia Eva Fernández:
Informaros que Jorge Santos podrá acceder a los edificios de Atos Spain siempre que solicite acceso en la recepción del edificio para realizar las funciones propias de representante legal de los trabajadores. Los accesos de Jorge Santos a los sistemas, herramientas corporativas y cuentas de correo electrónico están en proceso de activación por lo que en breve recibiréis la confirmación de acceso correspondiente.Hay que aclarar que este correo no ha salido "motu proprio" de la empresa, sino que es la contestación al que el 25 de agosto le enviamos desde la CGT:
Exigimos a la empresa el inmediato cumplimiento del requerimiento de la Inspección de Trabajo (referencia OS 28/0026295/16) permitiendo a Jorge Santos, Secretario General de la Sección Sindical de CGT en Atos Spain y Presidente del Comité de Empresa de Atos Spain en Madrid, el acceso al centro de trabajo y el libre ejercicio de sus derechos de representación en las mismas condiciones que tenía hasta el 1 de junio (acceso a su cuenta de correo, das, pki, etc..)".
Laboro: Traducción de las "medidas" laborales del acuerdo PP-C's
Estos son los apartados del artículo de Laboro: Objetivos generales, Tipos de contrato, Nuevo contrato temporal que no se llama temporal, Conciliación de la vida laboral y familiar, Permiso de paternidad y Otras medidas.
Puedes leerlo en Laboro.
lunes, 29 de agosto de 2016
Reto aceptado
El cancer se acaba invirtiendo en investigación.... si quieres acabar con el cancer deja de hacer el/la gilipollas y deja de votar a partidos que recortan en sanidad pero rescatan bancos.
Sal a la calle si es que tanto te importa.
Eli Lops
domingo, 28 de agosto de 2016
Muere un trabajador de 25 años en las obras del Metro de Madrid
Como consecuencia del accidente, que ocurrió sobre las seis de la tarde en mitad de la madrileña glorieta de Bilbao, el trabajador sufrió fractura abierta de cráneo y murió en el acto, por lo que los sanitarios del Samur-Protección Civil solo pudieron confirmar el fallecimiento, según la fuente.
Los dos operarios que estaban trabajando junto a la víctima y el dueño de la empresa para la que trabajaba, que acudió al lugar del siniestro tras ser avisado del suceso, tuvieron que ser asistidos por una psicóloga del Samur.
Los tres operarios estaban realizando sondeos y prospecciones del suelo en medio de la glorieta, que forman parte de un proyecto de mejora de la estación de metro de Bilbao que incluye la instalación de un ascensor, cuando una de las varillas de la máquina perforadora, por causas aún por determinar, cayeron sobre uno de ellos.
La Policía Municipal, en labores de policía judicial, se hizo cargo de la investigación del accidente y acordonó la zona. Los bomberos también acudieron, pero no fue necesaria su intervención.
El 95% de los contratos firmados en julio fueron temporales
Así, en julio se firmaron más de 1,7 millones de nuevos contratos, de los que sólo 88.400 tenían una duración indefinida, lo que significa que el 95% era temporal.
La elevada temporalidad es una de las características del mercado laboral español –muy influido por el componente estacional–, en el que los nuevos puestos de trabajo son fundamentalmente empleo asalariado a tiempo completo creado por empresas privadas del sector servicios, con duración determinada y repartido prácticamente a partes iguales entre hombres y mujeres.
Así lo refleja la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE) relativa al segundo trimestre de 2016, según la cual seis de cada diez nuevos ocupados que encontraron trabajo en el segundo trimestre del año eran asalariados con contrato eventual.
Según la EPA, el número de asalariados se ha incrementado este trimestre en 252.700, con una diferencia sustancial en la duración de los contratos: los indefinidos aumentaron en 86.400, mientras que los temporales lo hicieron en 166.300.
En el último año, el número de asalariados ha crecido en 425.500. El empleo indefinido se ha incrementado en 223.300 personas y el temporal en 202.200. Del total de trabajadores ocupados en España –más de 18,3 millones– 3,9 millones lo están de manera temporal, aunque cabe destacar que de ellos hay 43.500 con contratos de un día, que suponen el 1,1 % del total de eventuales, pero que se han duplicado respecto a 2008.
Según los datos del SEPE de julio, casi la mitad de los nuevos contratos temporales (el 47,2%) obedecen a circunstancias de la producción, mientras que el 37,8 % son por obra y servicio, y el 8,2% por interinidad, en tanto que el resto se reparte en otro tipo de contratos, entre ellos, el de relevo, el de prácticas o el de formación.La mayoría de los contratos eventuales por circunstancias de la producción (60,4%) tienen una duración de un mes o menos y solo un 1,1 % supera los seis meses.
[A Coruña] Huelga en Tecnocom
Así lo ha anunciado el sindicato CIG, que aclara que "este servizo é o apoio técnico máis inmediato para os profesionais do sistema sanitario".
Los trabajadores, siempre según la versión sindical, reclamaron la compensación por un festivo y la empresa procedió a la modificación de los turnos, lo que derivó en la presentación de un conflicto colectivo a raíz del que ambas partes decidieron abrir un período de negociación.
La reclamación de los trabajadores se centra en la compensación de festivos ordinarios y los especiales, así como la jornada de verano.
En la firma trabajan 18 personas.
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