[Alcobendas] 28-J: Concentración por un empleo digno en Indra

Con motivo de la próxima junta de accionistas en Indra el 28 de junio, la CGT ha convocado una concentración a las puertas de la sede de Indra en Alcobendas, para visualizar la precarización que está sufriendo el sector, y que, en esta empresa líder en el sector, se está haciendo notar de una manera bestial.
  
Después del ERE ilegal, en el cual echaron a 1700 trabajadores, para justificar sus pérdidas, compraron a Tecnocom, una empresa con nada más y nada menos que 6000 trabajadores en plantilla, un año después ya tenemos beneficios y somos la leche, ingeniería financiera pura y dura.
  
Pues este año, tenemos reestructuración societaria, un cambalache de empresas, para volver a justificar su ineficacia y tapar la corrupción en la que se ha visto envuelta la empresa, caso Púnica y caso Lezo, facturas de 1 millón de euros en formación que no pueden o no encuentran la justificación de los trabajos realizados por ese importe.
  
Por todo esto, estaremos en la puerta de la sede de Indra en Alcobendas, Avenida Bruselas, 35 el jueves 28 de junio de 12:00 a 14:00.

Sección Sindical de la CGT en Indra Madrid

Ganadores de "La noche de la Precariedad" 2018

Nos habíamos olvidado de publicarlos... en el puesto tres del Premio Regan McNeil al incumplimiento de convenio nos encontramos una conocida empresa:
  

La noche de la precariedad

Noticias CGT

Registro de jornada en Banco Sabadell: Pendientes de la respuesta del Tribunal Supremo
  
Capgemini: DesComfia del sindicalismo de despacho
  
Indra: Información Días/Horas de libre disposición
  
Tecnocom: Resultado Elecciones TTE 14 de diciembre de 2017
  
Reunión de toda la Representación Laboral con la dirección de Bankia-BMN
  
Denuncian un fraude millonario en las ambulancias por no declarar las horas extra

Noticias CGT

[Comunitat Valenciana] 30-N: Les educadores mantenen les vagues en Educació
 
Comienzo de la Campaña Electoral para el Comité de Empresa de TTE
 
Qualytel Sevilla : MIERCADEO 2.0
 
Nuevo ERE en Banco Santander. CGT exige su retirada
 
TSJ. Derecho de reunión en la empresa. ¿Qué se entiende por un local adecuado?
 
El supremo considera el ERE de ZF-TRW en la planta de Landaben no ajustado a derecho
 
Ya disponible: Guía Jurídico Sindical - CGT

Indra gana un 23% más y eleva ingresos gracias a Tecnocom

Las cuentas correspondientes al primer semestre del año son las primeras de Indra que incorporan las cifras de Tecnocom. Desde el pasado 18 de abril consolida en sus cuentas.
  
Su aportación ha sido clave por ejemplo para que las ventas tuvieran un comportamiento favorable. Los ingresos en el primer semestre alcanzaron los 1.379 millones de euros, un 3,5% más que en el mismo periodo del año anterior. En moneda local el crecimiento fue del 2%.
  
Sin la aportación de Tecnocom, las ventas habrían registrado unas caídas en moneda local del 4%, según los resultados presentados a la CNMV.
  
El beneficio neto de la compañía tecnológica en el primer semestre del año alcanzó los 38 millones de euros, un 23% más que en el mismo periodo de 2016.
  
El resultado bruto de explotación (ebitda) subió un 7%, hasta los 108 millones de euros.
  
Las ventas crecieron en España y Europa, un 9% y un 8%, respectivamente, mientras que en América y en la región AMEA (Asia, Oriente Medio y África) cayeron, un 6% en términos reportados en ambos casos, y un 11% y un 7% respectivamente en moneda local.
  
Los negocios en que más aumentaron fueron Servicios Financieros, con un incremento del 21%, y Energía e Industria, un 11% más.
  
Las únicas divisiones que registraron descensos fueron las de Telecomunicaciones y Medios, y Administraciones y Sanidad, cuyas ventas bajaron un 2% en términos reportados, y un 5% y un 4% en moneda local, respectivamente.

Expansión

[Tecnocom] Nos siguen despidiendo. Continuamos movilizándonos

Las secciones sindicales de CGT, UGT, ASIT, USOC y CCOO hemos consensuado un plan de acción sindical con el fin de hacer llegar a Indra nuestras reivindicaciones:

• Mantenimiento del empleo (*)
 
• Mantenimiento de condiciones de trabajo (convenio)
 
• Incremento salarial (3,5% para 2016 y 3,5 para 2017)
 
• Reducción de jornada máxima anual (Para tod@s: 1766h/año + 50HLD)

Para ello vamos a realizar las concentraciones que os detallamos a continuación en nuestros principales clientes:
 

 
Si tras estas movilizaciones, la empresa no mueve ficha, tenemos ya programadas para el día 27 concentraciones ante los ayuntamientos de las ciudades donde Tecnocom tiene centros de trabajo.
 
Dentro de las posibilidades, y sobre todo a quienes trabajáis desplazados en estos clientes, os animamos a participar en dichas concentraciones.

SI LUCHAS PUEDES PERDER,

SI NO LUCHAS ESTÁS PERDIDO

 
(*) El lunes 5 de junio de nuevo se han producido dos despidos. Esta vez les ha tocado a una compañera de TES y otro de TTE.

Sección Sindical de la CGT en Tecnocom

Indra castiga sin móvil a sus trabajadores por cotillas y vagos

Indra echa de menos los viejos tiempos. Como si de un colegio se tratase, ha prohibido a sus trabajadores el uso de teléfonos móviles personales en las horas de trabajo.
  
Fuera chistes, la noticia es tan real como la vida misma. Así es la última medida que ha decidido implantar la compañía que preside Francisco Abril-Martorell. Ahora bien, como en todo, hay vencedores y vencidos. Más que nada porque la medida adoptada la semana pasada no se aplica a todos los departamentos, según nos cuentan responsables de la compañía. En concreto, se está aplicando a los departamentos que se consideran más sensibles: atención al cliente y contratación, aunque es posible que también en otros. Sin embargo, nadie se atreve a confirmar ni desmentir cuáles son todos los departamentos afectados.
  
Según fuentes de la empresa la decisión no procede de la dirección general, aunque sí la comparte. La razón por la cual se ha procedido a tal prohibición es sencilla. Según han dicho, en el caso del departamento de atención al cliente se ha puesto en marcha para que los trabajadores puedan dar un mejor servicio. En el caso de los departamentos de gestión de contratos se impuso la medida para garantizar la confidencialidad de los contratos, para que ningún trabajador se vaya de la lengua. En definitiva, para evitar que nadie pueda hacer fotografías ni llamadas que puedan dar detalles al exterior.
  
Entre los trabajadores la estupefacción y la sorpresa es el sentir generalizado, aunque hay división de opiniones. Nadie confirma, ni siquiera la propia compañía, que haya filtraciones reales de información; ni tampoco una caída en la productividad de los empleados afectados por el empleo del móvil. Sin embargo, los empleados de la compañía temen que los tiros vengan por ahí; un intento por evitar "censurar" y evitar que pierdan el tiempo en conversaciones privadas bien con llamadas, bien con mensajes de WhatsApp -como si fueran las notas del colegio criticando o comentando el día a día del trabajo-.
  
A pesar de la sorpresa, parte de la plantilla afectada dice que este asunto ya se veía venir. El problema es que están pagando justos por pecadores, nos dicen. Algunos trabajadores de Indra se ponen los auriculares para escuchar música mientras trabajan. Reconocen que así están más relajados y se concentran mejor. Sin embargo, estos últimos también han recibido alguna llamada de atención en los últimos días.
  
Una decisión que llega en un momento clave para los trabajadores de Indra. Ellos, junto a los de Tecnocom, van a ser evaluados en las próximas semanas. La integración de ambas compañías debe culminar con la integración y unificación de los equipos directivos; equipos comerciales (presenta, marketing, ventas, atención al cliente); de producción y corporativos que estuvieran totalmente integrados. Así que la presión que existe sobre ellos es máxima. No es descartable, por tanto, que en las próximas semanas se pueda plantear un nuevo ERE en la compañía tecnológica, algo que llevan denunciando los sindicatos meses. En concreto, desde que se lanzara la oferta de compra de Tecnocom.
  
Sería el segundo ERE en poco más de un año, ya que el año pasado Indra lanzó uno para más de 1.500 trabajadores en un intento por enderezar las cuentas de la compañía. La decisión final de lo que ocurra a partir de ahora recaerá en Javier de Andrés que es la persona que pilota la integración de las dos compañías. El CEO de Indra, por cierto, muy cuestionado en los últimos días. Es el único 'superviviente' de la época de Javier Monzón en la compañía y, además, ha estado imputado en el caso Púnica y está vinculado a la Operación Lezo. Su mujer, María Fernanda Richmond, era la directora del Canal de Isabel II, es una de las detenidas en el marco de la investigación policial.

Merca2

Tecnocom: La camiseta de la OPA

Tecnocom: ¡¡OPA, el empleo no se toca!!

[MAD] Concentración en la TGSS contra la precarización en el Grupo Atos, Indra y Tecnocom

Gracias a tod@s l@s que nos habéis apoyado en esta concentración, especialmente a l@s compañer@s de COBAS y Unificando las Luchas.
 

[MAD] No a los Despidos en el Grupo AtoS

Ésta es la nota informativa que hemos repartido hoy, 4 de abril, en la TGSS dentro de "la ronda de clientes" que estamos haciendo con motivo de los Despidos que está ejecutando el Grupo AtoS en Madrid, y que en esta ocasión hemos hecho unificando las luchas junto a compañer@s de Indra y Tecnocom.
  

[MAD] 4-A: Concentración frente a la TGSS contra la precarización en el Grupo Atos, Indra y Tecnocom

Continúan los despidos en el Grupo Atos, por ello, en CGT seguimos nuestra ronda de clientes para seguir denunciando esa situación.

 

Volvemos a unir nuestra lucha a la de otr@s compañer@s, pues nos unimos a las Secciones de la CGT de Indra y Tecnocom en una concentración frente a la Tesorería General de la Seguridad Social.

 
    (Ya que vamos a la TGSS, quizá aprovechemos para recordarles este asunto)

[MAD] 23-M: No a los Despidos en Indra/Tecnocom

Tecnocom en Lucha

El incierto futuro de Tecnocom

Indra ha entregado a la CNMV un folleto  explicativo sobre la OPA a Tecnocom que ambas compañías han publicado en su web:

Indra: Información acerca de la OPA de Indra sobre Tecnocom
 
Tecnocom: Información acerca de la OPA de Indra sobre Tecnocom

Son cien páginas que, a pesar de no concretar exactamente nuestro futuro, nos pueden dar algunas pistas de los próximos acontecimientos.
 
Aquí podéis consultar un extracto de las informaciones más relevantes para trabajadores dentro de este folleto.
 
En el documento Indra admite que no existe compromiso por el que deba mantener la plantilla de Tecnocom:

No existe ningún acuerdo ni compromiso de la Sociedad Oferente ni de ninguna otra sociedad del Grupo Indra con los administradores, el equipo directivo, los actuales trabajadores de Tecnocom o sus representantes, respecto a su nombramiento como directivos o consejeros ni sobre su continuidad en la Sociedad Afectada.

Aunque no concreta el impacto que tendrá sobre el empleo, advierte que:

Realizará una revisión detallada de equipo directivo y personal de Tecnocom, para optimizar los recursos existentes evitando duplicidades y maximizando la eficiencia en los procesos y geografías.

Sección Sindical de la CGT en Tecnocom

Indra: Concentración por la OPA de Indra sobre Tecnocom

El lunes, 20 de febrero, se celebró en Indra una junta extraordinaria de accionistas, para tratar la ampliación de capital, con la que se hará efectiva la OPA sobre Tecnocom.
 
Por este motivo CoBas y CGT convocaron una concentración a las puertas del centro de trabajo de Arroyo de la Vega, a la que asistieron representantes de otros sindicatos, como es lo normal.
 

 
CCOO también asistió, en la foto se pueden sus banderas. En AtoS la despreciable sección de CCoo dice que no asistía a las concentraciones de apoyo a Jorge porque las convocaba CGT, la Sección de la que era Secretario General... ¡sin comentarios!

[Alcobendas] 20-F: Indra, ¡qué tufo tiene esto!

[Alcobendas] 20-F: Concentración por el mantenimiento del empleo y del poder adquisitivo en Indra

Concentración por el mantenimento del empleo y del poder adquisitivo el día 20 de febrero de 11:30 a 14:30 en la puerta del centro de trabajo de Arroyo de la Vega en la Avenida Bruselas, 35 Alcobendas.
 
Como muchos de vosotros y vosotras sabréis, Indra ha convocado Junta Extraordinaria de Accionistas para aprobar una ampliación de capital que se destinará a la compra de Tecnocom.
 
De la misma forma que el ERE que hemos sufrido fué el comienzo del famoso "Plan Estratégico" de Abril-Martorell, esta operación se ve marcada también en su inicio por el anuncio de un nuevo ERE.
 
No han analizado abiertamente el desastre provocado en los proyectos con este ERE y ahora van a por otro.
 
Nos parece injustificable que ejecutasen el ERE por "causas económicas" y hoy tengamos este anuncio encima de la mesa. Un anuncio beneficia a unos pocos y, según parece, nos va a perjudicar a muchos.
 
Por estos motivos, CoBas y CGT convocamos concentración el día de la Junta Extraordinaria de Accionistas en la entrada de Arroyo de la Vega. A los que estéis en Madrid, os animamos que os paséis a la hora de la comida para compartir opiniones y propuestas con los delegados concentrados.
 
En el resto de centros de Indra Sistemas, os animamos a que con la Representación Legal de los Trabajadores de vuestros centros, os concentréis en las puertas a la hora de la comida durante media hora.

Sección Sindical de CGT Indra Madrid

Indra prepara un plan de 500 despidos para eliminar el exceso de personal tras la OPA de Tecnocom

Indra ha encargado a su departamento de Recursos Humanos que comience a recabar información para conocer con exactitud las duplicidades que se podrían producir una vez se lleve a cabo la compra de Tecnocom por 305 millones, con el objetivo de diseñar un plan de ajuste laboral. Fuentes próximas a Tecnocom apuntan a que los despidos podrían ascender a 500 empleados.
 
Por su parte, un portavoz oficial de Indra indica que, al no haberse producido aun la adquisición, aún es pronto para determinar si se producirá el ajuste y menos proporcionar una cifra exacta de los posibles despidos o bajas incentivadas. En este sentido indica que todo dependerá de cómo concluya el proceso de integración. No obstante, fuentes internas de la compañía confirman a OK Diario que el proceso de análisis para realizar el ajuste laboral ha comenzado.
 
Los detalles se conocerán una vez que la Oferta Pública de Adquisición (OPA) de Indra sobre Tecnocom sea aprobada por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Pese a que a mediados de enero la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) dio luz verde al proceso de concentración, es el regulador bursátil que preside ahora Sebastián Albella quien tiene la última palabra. Motivo por el cual, desde Indra alegan que es imposible conocer con exactitud qué va a suceder.
 
Las fuentes de Indra consultadas indican que la compañía ya se está ya "haciendo hueco" a los nuevos empleados de Tecnocom en la plantilla. Por ejemplo, cuando Indra debe cubrir cuatro puestos, desde el departamento de Recursos Humanos se asignan sólo dos a la espera de que se puedan incorporar nuevos trabajadores de Tecnocom. Esta estrategia constata que se pueden producir duplicidades.
 
Además, hay que recordar que Indra prometió cuando anunció la OPA que los empleados de Tecnocom se beneficiarán de un importante conjunto de oportunidades de crecimiento profesional en la firma gracias a la integración, tanto en España como en mercados internacionales, y en un importante conjunto de sectores de actividad.
 
Indra descarta presentar un ERE
 
En Indra consideran que todavía es pronto para hablar de ajustes laborales, ya que "la mayor parte de la plantilla y del negocio de Tecnocom es totalmente complementario con el de Indra. En primer lugar, porque el principal activo que tiene Tecnocom, al igual que Indra, son las personas que dan servicio a los clientes. Los equipos son muy complementarios con los datos que tenemos ahora en la mano".
 
"No tenemos información correcta ni con los detalles necesarios para saber cuáles son todos los recursos que tiene Tecnocom, y por tanto cuál es su plantilla. De modo que no podemos saber nada", señala un portavoz de la tecnológica que preside Fernando Abril-Martorell.
 
En todo caso la empresa de Abril-Martorell descarta rotundamente que se vaya a presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en los próximos meses, ya que aunque el ajuste ascendiera a los 500 empleos que apuntan fuentes de Tecnocom "serían menos del 1% de la plantilla total de la suma de la plantilla de ambas compañías, por lo que no sería necesario un ERE".

OK Diario

Indra prepara otro ERE

Negras tormentas agitan los aires nubes oscuras nos impiden ver…
 
Indra ya va soltando noticias en prensa para agradecernos el trabajo realizado por llenar los bolsillos de la directiva de turno. Y como no puede ser de otra manera en este sistema capitalista, se agradece diciendo que sobramos otras 500 personas, parece que le han pillado el gusto a los #EREIndra.

Indra hará un ajuste de plantilla tras la integración de Tecnocom
 
La empresa tecnológica tiene previsto recortar 500 empleos (1% de la plantilla del nuevo grupo consolidado) una vez se materialice la adquisición de Tecnocom. La mayor parte son debido a duplicidades.
 
Los recortes de plantilla en fusiones de compañías suelen ser parte del proceso de integración. Con estos despidos, Indra ganará en eficiencia aunque el impacto a nivel de BNA es reducido. Buena noticia aunque pensamos que tendrá poco efecto en la cotización.

Consenso del Mercado

La noticia es muy escueta y sin ningún detalle, pero ya va haciendo sonar el rumor de nuevos despidos. Todavía no sabemos como harán la integración entre Indra y Tecnocom, pero ya nos hacen saber de forma indirecta que van a despedir personas.

FESIBAC

Compra de Tecnocom por parte de Indra

En relación a la operación de adquisición pública de Indra sobre Tecnocom, las secciones sindicales de la CGT en Indra Sistemas quisieran notificar lo siguiente:
  
Indra acaba de salir de un ERE que afecta oficialmente a 1750 trabajadores y que está sustentado por motivos económicos y organizativos. Dado que el plan de viabilidad de Indra indicaba que los costes del ERE no se verían amortizados hasta el tercer año de aplicación, nos resulta de difícil comprensión que ahora se disponga de efectivo para la adquisición de Tecnocom.
   
Además, la situación de Tecnocom no justifica, a priori, el importe de la transacción. En 2015 declaró beneficios de 3.1 millones de euros sobre una facturación de 406, viniendo de pérdidas de 13 millones en 2014. Su valoración bursátil a fecha de 12 de febrero de 2016 (apenas 10 meses antes de la OPA) era de 0.98 euros, mientras que el precio que finalmente ha acordado Indra es de 4.25 euros, un incremento de más de cuatro veces.
   
CGT ha intentado ponerse en contacto con la empresa para que nos explicara la motivación de ese sobrecoste, ya que no tenemos constancia de ningún hecho relevante que justifique este sobreprecio. Su respuesta es que el señor Martorell está muy ocupado para reunirse con nosotros.
  
Dada la opacidad y la urgencia de la operación, el único factor que entendemos puede motivar dicha compra es que Tecnocom, conjuntamente con Scytl, han sido las dos únicas empresas que han ganado a Indra la gestión de las elecciones generales del estado español en toda su historia. Queremos recalcar que el Estado controla el 20% de Indra a través de la SEPI, por lo que entendemos que una vez más Indra se está utilizando partidistamente para intereses políticos y ajenos a la actividad empresarial, olvidándose de que los trabajadores hemos sufrido un ERE injusto, innecesario, y que nuestras condiciones laborales empeoran cada año que pasa.

Sección Sindical de la CGT en Indra Barcelona