Nueva edad de jubilación: 66 años y ocho meses

Cuadro aplicación paulatina de la edad de jubilación y de los años de cotización

Cajón de sastre (agosto 2023/2)

NOTICIAS:

Comunicado CGT Sanidad Madrid sobre situación en residencias

Las nuevas trampas empresariales tras la reforma laboral

¿Accidente o incidente? Tipificando las agresiones

Rebaja del IVA: Competencia ha elaborado un informe a la medida de los intereses de las grandes cadenas

Urge reformar el Código Penal ¡Defendamos la Libertad de Expresión!

La ley que obliga a todas las empresas a dar un móvil a sus empleados

Feijóo sigue sin hacer pública su declaración de bienes, a pesar de haber abandonado su asiento en el Senado

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1º de Mayo 2023: Construir para Vencer

El 1º de mayo, día internacional de la clase trabajadora, reivindicamos el valor del trabajo y el valor de la lucha colectiva para mejorar la sociedad desde sus cimientos. Este año, desde CGT salimos a la calle bajo el lema "Construir para Vencer".

Construir, porque desde CGT exigimos el reconocimiento de todo tipo de trabajos, tanto el realizado en las empresas a cambio de un salario, como el que se hace sin remuneración alguna, generalmente por mujeres, en las labores de cuidados. Ambos son la única fuente de generación de riqueza y de construcción de una sociedad mejor. Sin esos trabajos el mundo se pararía.

Construir, porque reivindicamos también el valor de la lucha colectiva para generar una sociedad a medida de las personas y crear alternativas anarcosindicalistas al capitalismo despiadado que sufrimos. Los avances sociales se han conseguido con organización y con movilización, ayer y hoy: desde la huelga de la Canadiense en la Barcelona de 1919, que consiguió la jornada laboral de 8 horas en todo el país, hasta las huelgas de las trabajadoras de Inditex en 2022 y 2023, que han conseguido subidas salariales del 25%, pasando por los avances en los derechos de las mujeres, fruto de la movilización del movimiento feminista en los últimos años, avances que han sido consecuencia de esta lucha colectiva de la clase trabajadora.

Construir, porque hoy cuando los dos sindicatos "institucionales" del Estado español pactan con el Gobierno una nueva reforma de las pensiones, que implica alargar la edad de jubilación, disminuir las cuantías percibidas, aumentar el tiempo de cotización, y apostar por los fondos privados de inversión y privatizar, desde CGT reivindicamos un sistema público de pensiones, pagado con fondos públicos, que elimine la brecha salarial y de género entre pensionistas. Por ello tenemos el deber y la obligación de trabajar y confluir con otros colectivos desde la base de la acción directa y la solidaridad.

Construir, porque no podemos consolarnos con el crecimiento de nuestras organizaciones y con el éxito en mayor o menor medida de las movilizaciones y conflictos abiertos por las mismas, sino que debemos buscar alianzas para que la pobreza, la desigualdad y la precariedad, extendidas cada vez más, especialmente entre las mujeres, las personas jóvenes y mayores e inmigrantes, sean combatidas y queden erradicadas de una vez por todas.

Construir, porque 2023 debería ser el año en el que el sindicalismo de clase y combativo, empezando por sindicatos implantados en todo el territorio y todos los sectores, como lo es la CGT, y continuando por aquellos sectores organizados en nuevas formas de sindicalismo, tales como sindicatos de manteros, sindicatos de cuidadoras, asociaciones de trabajadoras del hogar, las Kellys (camareras de hotel), sindicatos de barrio, las plataformas por el derecho a la vivienda, el sindicat de llogateres... demos un primer paso hacia una confluencia amplia dispuesta a avanzar y conquistar derechos sociales y laborales, dispuestos a defender las pensiones públicas, los servicios públicos como sanidad y educación entre otros. Contra la subida galopante de la inflación que deja salarios empobrecidos y contra la siniestralidad laboral que tantas vidas se lleva por delante.

Porque un año después de la entrada en vigor de la "reforma laboral" del Gobierno, la situación laboral en el Estado español sigue siendo dramática para miles de personas, siendo más necesario que nunca un frente amplio que luche para exigir la derogación por completo de la Reforma Laboral.

Sólo así la clase trabajadora saldrá fortalecida ante los ataques del capitalismo. Sólo uniendo nuestras fuerzas podremos revertir el retroceso en derechos laborales que venimos sufriendo desde hace décadas, porque sólo construyendo podremos alcanzar una sociedad más justa, ecológica, solidaria y feminista. Recuperemos las luchas unitarias feministas, sociales, ecológicas, antimilitaristas y sindicales.

¡¡Por un 1º de Mayo de toda la Clase Trabajadora!!

Eventos CGT (abril 2023/3)

Nueva edad de jubilación: 66 años y cuatro meses

Seguridad Social

Junio 2022: Eventos CGT (3)

CGT Confederal

CGT Confederal

1º de Mayo 2022: Los derechos se conquistan luchando

Ni nos harán creer, ni nos harán callar.

Lo que se prometía como la solución a los problemas de la clase trabajadora no ha supuesto más que un nuevo y enorme fiasco; la nueva reforma supone la definitiva legitimación y consagración, por parte del autodenominado gobierno más progresista de la historia, de aquellos aspectos más lesivos que ya se avanzaron en las  reformas laborales de 2010 (gobierno Zapatero) y de 2012 (gobierno Rajoy).

Entre otras cuestiones, se quedan los mecanismos que facilitaban los despidos (no se recuperan indemnizaciones ni los salarios de tramitación), se quedan las razones intangibles de las previsiones económicas (pérdidas previstas o futuras) para poder llevar a cabo despidos colectivos, o la no intervención de la autoridad laboral en los ERE.

De los convenios de empresa, únicamente se garantiza la igualdad salarial, pero no lo demás. Y en materia de subcontratación, va a haber que lucharla en los juzgados sin lugar a dudas, ya que no se da una solución clara a quienes realizan igual trabajo pero no reciben igual salario.

Mientras tanto, el coste de la vida sigue encareciéndose a toda velocidad, sin que las rentas de la clase trabajadora crezcan al mismo ritmo. En unos casos, con la complicidad activa de los sindicatos mayoritarios. En otros, por culpa de una estudiada pasividad por parte de quienes gobiernan. Bienes de primera necesidad alcanzan su precio récord un mes tras otro. Ni los salarios ni las rentas básicas tienen una actualización que se equipare al encarecimiento del coste de la vida. En todos los frentes podemos observar lo mismo: pensiones que no se revalorizan, convenios que se quedan congelados…

Ahora, además, cuando apenas hemos empezado a pagar las consecuencias de la crisis del Covid 19, se avecinan las de la guerra de Ucrania. El sistema capitalista ya ha puesto a funcionar su maquinaria para que de nuevo seamos las trabajadoras y trabajadores quienes asumamos los sacrificios y lo van a hacer como siempre, con la complicidad de los sindicatos mayoritarios, que sin lugar a dudas nos van a vender una vez más, como ya lo han hecho con las reformas laborales, con el llamado Pacto de Rentas.

A la CGT ni la harán creer ni la harán callar, por más operaciones propagandísticas que lleven a cabo quienes prometían asaltar los cielos. Las conquistas sociales se consiguen en la calle y no en las urnas. Las verdaderas conquistas sociales, las que suponen una verdadera transformación, jamás han surgido de un pacto entre oligarquías.

Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT

Boletín Informativo de la CGT nº174: Análisis jurídico-sindical de la actual Reforma Laboral

El objetivo de este boletín es trasladar, desde un punto de vista jurídico y sindical, las reflexiones acerca del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado laboral (en adelante RDL 32/2021). Una visión crítica que pretende servir de sustrato para un fructífero debate que entendemos que es necesario para abordar la deriva de los derechos laborales.

Todo este trabajo reflejado en este Boletín, es el resultado de un trabajo colectivo realizado por los compañeros y compañeras del Gabinete Jurídico Confederal, así como otras aportaciones de otros autores que son referentes como el profesor Ignasi Beltrán de Heredia y el profesor Eduardo Rojo Torrecilla.

Desde CGT vemos imprescindible el conocimiento del contenido de este RDL 32/2021 para la acción sindical. Por ello, además de este Boletín, desde CGT Confederal junto la Secretaría de Formación y el Gabinete Jurídico Confederal, estamos tratando de llegar a todos los territorios con sesiones formativas presenciales con el objetivo de aportar una explicación sobre nuestro posicionamiento como sindicato, aportar elementos para el conocimiento del texto y los efectos que se derivan del mismo sobre las condiciones laborales y personales de la clase trabajadora.

Para abordar todos este tema tan importante y complejo a la vez, hemos decidido comenzar explicando el punto desde donde partimos y un análisis de la propia exposición de motivos de este RDL 32/2021. Posteriormente, se exponen los principales puntos de la reforma que afectan a las condiciones laborales con el propósito de dar a conocer la situación actual en la que se encuentra la clase trabajadora.

Puedes leerlo en Boletín Informativo nº174.

Rojo y Negro 365 (Marzo 2022)

Puedes leerlo en Rojo y Negro 365.

Guía de la NO derogación de la Reforma Laboral

El pasado 28 de diciembre, como una inocentada más, el pretendido gobierno más progresista de la historia aprobó el texto de la nueva Reforma Laboral, que previamente había acordado con los sindicatos del régimen y la propia patronal. Posteriormente, el día 3 de febrero, en una bufonada de traca, el Congreso de los Diputados convierte en Ley el texto aprobado por el Gobierno.

Leer todo el texto en CGT Confederal.