En Barcelona siendo la votación secreta, en urna, ha ganado el NO, quedando los resultados muy igualados. Mientras que en el resto del estado con ese sistema, que daba lugar a muchas dudas sobre que la votación fuera realmente individual y secreta, ganó el SI, con una gran diferencia sobre el NO (de los numerosos problemas que tuvieron los trabajadores para poder votar con dicho sistema ni hablamos).
Además, el preacuerdo vinculaba la ratificación del mismo a su aceptación "por la mayoría de los trabajadores afectados", pero aquí ha votado hasta el Tato, y... ¿realmente están afectados por la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo los trabajadores que no tendrán Recorte Salarial?.
Tampoco podemos dejar de recordar el correo enviado por RRHH el 25 de noviembre en el que GHornos ya daba por sentado días antes de la votación que el preacuerdo se ratificaría.
Los sindicatos firmantes del preacuerdo han enviado un comunicado a las 19:14 horas en el que afirman que "... consideramos ratificado por la plantilla el Preacuerdo alcanzado por CCOO, UGT, las representantes de Valladolid y la empresa".
Soy un trabajador de Atos y me parece acojonante cómo se han vendido nuestras condiciones de trabajo. Incluso se ha firmado una renuncia expresa a acudir a los tribunales para que una comisión de seguimiento a la que yo no he elegido negocie si mis aspiraciones son legítimas o no. Acojonante.
ResponderEliminarLa empresa se la ha colado a los sindicatos firmantes (y por ende a nosotros), quiero creer que ha sido así y que no ha habido paripé entre ellos.
ResponderEliminarPrimero nos largan el típico discurso del miedo, tan manido en estos tiempos de crisis, que si resulta que vamos fatal y que no queda otro remedio que bajar sueldos (12%) a todo el mundo. Terreno preparado.
Luego, negociación con la RLT. ¿Por qué esa negociación si ya amenazaban con imponer su criterio sin nuestro acuerdo?, ¿por nosotros?, permitidme que lo dude y mucho. La negociación era para conseguir nuestra aprobación ya que sin ella iban a tener muchos problemas para la aplicación de las medidas que anticipaban (muchos EREs y MSCTs están siendo rechazadas en los juzgados). Sobre todo porque nadie se paró a analizar el origen de las supuestas pérdidas millonarias de la empresa.
Jugada maestra: de salario mínimo para la aplicación de las bajadas de sueldo de 20.000 € y después de pedir la RLT uno de 25.000 €, van y nos sorprenden con uno de 30.000 € (menudo regateo). Con esto se han asegurado que una buena cantidad de empleados (1.800 y pico según leí) vean con muy buenos ojos este cambio, y voten a favor, ya que no ven afectados sus salarios cuando la alternativa que le pintaban era otra bien distinta, la bajada del 12%.
Desenlace: Pillados.
Yo hace 2 años que me largué de ATOS y no pasa un día sin que piense que ha sido la decisión más sensata que podía tomar, esto parece ser una consecuencia natural de la jugada del ERTE que todos intuíamos sería sólo el principio de toda una serie de maniobras explotadoras perfectamente orquestadas.
ResponderEliminarÁnimo compañeros, ahí fuera aún hay oportunidades para el que quiera buscarlas (abstenerse J. P.'s y comerciales claro que ahora las empresas quieren que trabajes a cambio de tu sueldo ;-) )
Sinvergüenzas!!! Aprovechados!!! Debe ser que llevamos 5 o años más viviendo "por encima de nuestras posibilidades"... de ahí que el sueldo lleve el mismo tiempo congelado también.... No conformándose con eso NOS lo bajan para poder seguir manteniendo a los que trabajan con la palabrería, la imagen y la interminable procedimentación y buRRocracia... Eso sin contar las empresas que se compran a costa de nuestra rebaja de sueldo.
ResponderEliminar¿Es legal un referendum con semejante ruina de organización y tantas prisas?... Quien controló el recuento del online? Se pasan no se cuantas semanas entre prenegociacion y negociacion y nos dejan a los que DECIDIMOS un mínimo tiempo para votar (sin contar el despiste de los enlaces mal...)
ResponderEliminarLa votacion es un autentico fraude, no termina de quedar claro que sea anomina, poco tiempo para poder votar, problemas con la aplicacion. UN FRAUDE EN TODA REGLA!!
ResponderEliminarPor mi parte solo puedo decir que aunque no me tocaban el sueldo he votado que NO estaba de acuerdo con lo pactado por UGT-CCOO-EMPRESA.
- ¿Quieres que te reduzcan el sueldo?
ResponderEliminar- Si, claro, como soy gilipollas...
Paripe total por parte de todos, estafa y ruina para los de siempre, los curritos. Porque los demás, ya tienen negociadas sus subidas para Enero para compensar la bajada, a saber si no llegarán a cobrar más. Y nosotros callados¿? NO se puede hacer nada más¿? Indignación, fructación, nos roban a la cara y nos callamos como tontos. Asi nos va en España.
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