* Una reducción salarial generalizada que afectaría a todos los trabajadores cuyo sueldo supere los 30.000 euros brutos anuales.
* La modificación del Acuerdo Marco en la parte correspondiente al periodo de disfrute de las vacaciones anuales.
* Y lo peor de todo, a pesar de los rimbombantes títulos de "Compromiso de Empleo" y "Plan de Protección del Empleo" utilizados por la empresa... continuarán efectuándose Despidos.
Preacuerdo de Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo en AtoS.
No hay comentarios:
Publicar un comentario