Buenas tardes
compañer@s:
Ayer tuvo lugar una Asamblea de
Trabajadores en el auditorio. Durante la misma, la Representación Legal de los
Trabajadores informó acerca de:
- La Base legal a la que se acoge la
empresa para realizar las modificaciones de las condiciones de trabajo (Artículo
41 del ET), en aplicación de la Reforma Laboral.
- La información entregada por la
empresa para justificar dicha modificación, así como la que solicitamos y no nos
ha sido aun entregada.
- Las reuniones que se están llevando
a cabo con la empresa en el periodo de consultas, que la empresa abrió el pasado
6 de noviembre: reuniones mantenidas, formato de las mismas y actas que se
levantan.
- Exposición de la propuesta inicial
de la empresa:
o Bajada del 12 % de la masa
salarial
o Bajada del 12% en las compensaciones
(guardias, disponibilidad, intervenciones…)
o Reducción de las horas
extras
o Las vacaciones de este año deben
disfrutarse antes del día 31 de diciembre.
- Explicación de los 15 puntos de la
propuesta de reducción de gastos efectuada por la RLT, (que os hemos enviado
anteriormente).
- Exposición de una segunda propuesta
de la empresa que aún no está detallada, ni entregada por escrito, que se
basaría en el GCM, del que se excluirían a los salarios mayores de 105.000
euros.
- Solicitud de apoyo a la RLT para
llevar a cabo la negociación.
Se realizó un turno de palabra con
intervenciones de los asistentes para exponer sus puntos de
vista.
Finalmente se procedió a votar la
propuesta de Paro y Huelga que la RLT tiene solicitada ante la autoridad
laboral, consistente en:
o Día 16 de noviembre, 2 horas (paro
parcial de 12:00 a 14:00).
o Día 19 de noviembre, de 8:00 a
18:30.
El resultado fue LA APROBACION DE
ESTOS PAROS, sin que nadie votase en contra.
Esta mañana se celebró en el
Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid la mediación entre la empresa y la
RLT, en la que solicitamos la retirada de la Modificación Sustancial de las
Condiciones de Trabajo propuesta por la empresa. El acto finalizó SIN AVENENCIA,
por lo que la convocatoria de huelga continúa vigente.
No os olvidéis que mañana hay
convocada una Huelga General por los tres Sindicatos presentes en la
empresa.
Saludos
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