Ante esta situación y dado que lo que pretende la Dirección de la empresa es ahorrar 17,3 millones de euros mediante la reducción salarial a los trabajadores de Atos Spain, la Representación Legal de los Trabajadores (incrementada con la presencia de una Comisión de Trabajadores de Valladolid) consensuó y presentó una propuesta alternativa de reducción de costes que en ningún caso implicaba reducción salarial, y que es realizable, coherente y suficiente.
La respuesta de la Dirección en la reunión del lunes, 12 de noviembre, fue que "algunas medidas les parecían bien, como acompañamiento a la de reducción salarial".
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