La Nómina de septiembre

Nos han hecho consultas sobre discrepancias en la Nómina de septiembre respecto a la cotización a la Seguridad Social, puesto que el descuento efectuado era menor al que correspondería por la suma de los distintos conceptos de Nómina.

El único motivo por el que se debería cotizar por menos de lo que se cobra es que la suma de todos los conceptos (incluida la prorrata de la Paga Extra) sea superior al máximo de cotización a la Seguridad Social, que este año es 3.597,00 euros mensuales (Ver Bases y tipos de cotización 2014).

Y efectivamente ése era el motivo, puesto que la empresa había abonado a los compañeros en la Nómina de septiembre la compensación por la pérdida de la Jornada de Verano correspondiente a los meses de Julio y Agosto, haciendo que se superara el máximo de cotización.