Pueden despedir a 30 trabajadores al trimestre. Podrían hacerlo por causas objetivas, pero el despido disciplinario y por norma general, es el mejor despido que pueden hacerte, pues en el 95% reconocen la improcedencia del mismo y te dan la indemnización máxima posible, además de tener derecho a prestación por desempleo. Todos los 'despidos' pactados son así.
¿Cuantos despidos disciplinarios van ya con este a lo largo del año? Me da la impresión que son muchos, incluso para el tamaño de nuestra empresa.
ResponderEliminarPuedes verlo en este enlace Despidos en AtoS desde 2014.
EliminarSalud,
Pueden despedir a 30 trabajadores al trimestre. Podrían hacerlo por causas objetivas, pero el despido disciplinario y por norma general, es el mejor despido que pueden hacerte, pues en el 95% reconocen la improcedencia del mismo y te dan la indemnización máxima posible, además de tener derecho a prestación por desempleo. Todos los 'despidos' pactados son así.
ResponderEliminar