La Guía para un uso no sexista del lenguaje en AtoS está para no usarla

En AtoS existe una Guía para un uso no sexista del lenguaje, como medida para avanzar en igualdad dicen en la intranet... ¿hacia dónde pretenden avanzar si en muchos de los post que publica RRHH en Bluekiki no se respeta esta guía?
 
Para muestra una relación de post, recopilados por la Sección Sindical de ELA, publicados recientemente en Bluekiki por RRHH utilizando un lenguaje sexista:

Emisión certificados de seguros accidentes y/o vida 2018
 
Comunicaciones de la Dirección. Nombramientos: Adolfo Rosa y nueva división DTF - V2
 
Condolencias
  
Condolencias
 
[Olympics] ¡Los ganadores del concurso de fotografía con el lanyard olímpico! ¡No dejes de ver todas las fotografías que han hecho compañeros de todo el mundo!
 
Emisión certificados de seguros accidentes y/o vida 2018
 
[Communication] Bienvenidos a la nueva imagen del Boletín Global de noticias internas
 
6ª Edición de Desayunos y Meriendas #ConCorazón: Cruz Roja española necesita voluntarios para recogida de alimentos
 
Comunicaciones de la Dirección. Nombramiento de Lidia Costa como WFM Head en IDM Iberia
 
Nombramiento IDM Iberia
 
Comunicaciones CEO. Nombramientos: Javier Ávila como Human Resources Director