Un millón de trabajadores utiliza la Fundación SIMA para mediar en conflictos salariales con sus empresas

  
Puedes leer la noticia completa en El Diario, pero no podemos dejar de resaltar uno de los párrafos de la misma, en el que se dice:

Sobre las razones detrás del auge en los conflictos salariales, Beatriz Losada (directora General de la Fundación SIMA) explica que, aunque no existe solo una causa, "la reforma de la normativa" y la coyuntura de crisis económica ha permitido que algunas empresas tomen decisiones unilaterales en materia salarial que han rebajado las retribuciones de los empleados. "Hablamos de empresas muy grandes que durante la crisis han realizado nuevas interpretaciones respecto a los salarios", como por ejemplo en materia de beneficios sociales (remuneraciones no monetarias como cestas de navidad o los comedores) y en pluses de nocturnidad y festivos.

Y es que curiosamente el año pasado varias de la empresas del Grupo Atos usamos el Servicio Intercondeferal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para mediar (Obligatoriamente, claro, ya que así lo establece la "Disposición adicional segunda. Adhesión al A.S.A.C." del Convenio TIC) por el conflicto de la cesta de navidad, aunque finalmente no hubo acuerdo.