• 1 Despido objetivo en el Centro de Trabajo de Atos Spain en Madrid "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores".
Con éste ya son 71 l@s Trabajador@s despedid@s en Atos Spain durante 2025 (65 en Madrid, 2 en Barcelona, 1 en Santiago, 2 en Valencia y 1 en Vigo).
Un consejo de la CGT
¿Sabes cómo denunciar tu Despido por ERE encubierto?
Puedes solicitar la presencia de un/una representante de l@s trabajador@s
De tanto despedir sólo quedará RRHH, como no imputan a proyecto (por lo que no son facturables), ¿qué harán?¿se autodespedirán?¿echarán el cierre? Espero que me pille con palomitas y coca-cola porque eso será como ver la típica comedia mala...no vale un carajo pero te echas unas risas...
ResponderEliminarPregunta a la CGT:
ResponderEliminarsin entrar en datos de personas concretas. ¿cuando días de indemnización suele pagar Atos en estos casos? ¿sólo los 20 que marca la ley o hace algún tipo de mejora?
Eso está contestado, están haciendo despidos objetivos. Primero te despiden y después te toca ir al servicio de mediación para reclamar que el despido es improcedente para conseguir la indemnización completa.
EliminarPagan lo que les da la gana... lo que establece la ley, por supuesto, y cuando quieren dan más.
Eliminar33 días hasta no sé qué año, y luego 20 días por año trabajado. Creo que sin rebasar 2 años de salario. O algo parecido. Esto cuando es un despido improcedente.
ResponderEliminarEn caso de despido por causas objetivas, 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades. En caso de despido improcedente, 45 días por año trabajado hasta febrero de 2012, y 33 días por año trabajado desde febrero de 2012, con un máximo de 24 mensualidades.
EliminarLa indemnización es de 20 días por año trabajado
ResponderEliminarA unos 80 despidos al año, por lo bajo ¿Cuánto tiempo nos queda como empresa? Desde luego que su objetivo es despedir, pero eso no hace el despido objetivo. Sobre RRHH, supongo todo el trabajo que pierden de Atos Spain lo ganan en Atos IT o Holding. Lo que pasará es que ellos serán los únicos que queden en Atos Spain con mejores condiciones mientras el resto trabajarán en en sub-empresas.
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