Los salarios están cayendo en la empresa pública y privada, mientras estas ultimas aumentan sus beneficios, las negociaciones salariales realizadas en las empresas privadas en los últimos años no han permitido a los trabajadores volver a su nivel de vida anterior, todo sube de precio menos nuestros salarios.
El IPC de septiembre ha subido hasta el 3%, lo que supone un inicio de curso muy cuesta arriba que golpea, fundamentalmente, a los productos imprescindibles. El INE, en su estadística del IPC del mes de septiembre, indica que, con respecto a 2024, se incrementa el transporte, excepto el aéreo, y la electricidad, nada menos que en un 7,1%. Y, en el plano mensual, el inicio de temporada encarece los precios de la ropa y calzado.
Según la última Encuesta de Condiciones de Vida del INE, se entiende que una persona está en pobreza monetaria cuando tiene unos ingresos inferiores a un umbral que en 2024 se fijó en 827 euros al mes, en 14 mensualidades.
La alimentación es la que sigue liderando el aumento de precios en los últimos cuatro años: el 31,3% desde 2021, con productos que presentan porcentajes obscenos. Los huevos, el 66,1%; la ternera y el cordero, por encima del 45%; la leche, el 44,5% y otros básicos, como patatas, legumbres, cereales y aceite, por encima del 33%; además del café, las infusiones y el cacao, que se acercan al 50%. El IPC sube un 3% ya nos da una idea de que la inflación no deja respirar. Pero, analizando uno por uno los productos, la dimensión del problema va en aumento.
Por otro lado, entre los aspectos de carencia material severa que mide la Encuesta de Condiciones de Vida destaca el aumento producido en los últimos años en el principal indicador de pobreza energética. Entre 2018 y 2024 se ha duplicado la población que declara no poder permitirse mantener su vivienda con una temperatura adecuada durante los meses fríos, al pasar del 9,1% al 17,6%.
La subida salarial media pactada es del 3,5%. Pero el IPC es también de 3,5%, hay que hacer frente a gastos imprescindibles que recogen incrementos muy superiores. Además, los convenios que han subido más del 3% afectan a unos 7 millones de trabajadores, la tercera parte de las afiliaciones a la Seguridad Social.
Esta subida continuada de precios, y más en los hogares con niños, lleva a acrecentar la pobreza. La subida de los salarios se la comen la vivienda y la alimentación, mientras que los beneficios van para determinados sectores, no para los trabajadores.
CGT pone el foco, en la pobreza laboral, exigimos también subidas en el SMI, así como subidas en las tablas salariales de todos los convenios de 2026 por encima de lo estipulado por el IPC.
Es hora de presentar demandas para un aumento general del salario bruto, ¡porque aumentar el salario bruto también significa aumentar el salario neto! El salario neto es lo que necesitamos a diario, para vivir mes a mes, a veces día a día… El salario bruto es lo que necesitamos para las incertidumbres de la vida, en caso de despido, enfermedad, accidente laboral, paternidad o para tener una buena pensión.
Hay que organizarse sindicalmente, pelear en las empresas por aumentos salariales y presionar al gobierno para exigir una reducción de la jornada laboral sin recortes en los salarios, para CGT no queda otra que seguir en la lucha… Concienciación, organización y presión.
CGT València
y para cuando una huelga en attos de una p.vez?
ResponderEliminar+1
EliminarEl problema es que cuando se han hecho nos hemos apuntado 4... por eso ya no las convocan
EliminarYa se encargan los medios de comunicación y los gobiernos de las CCAA de manipular para que esa preocupación no aparezca la primer (aunque, en realidad, es la primera). Por un lado, se niegan a cumplir la ley de la vivienda, de manera que el acceso a la misma se tensiona, y pasa a ser la primera preocupación. Y, por otra parte, ciertos medios se están encargando de seguir difundiendo bulos que criminalizan a los inmigrantes, de manera que lo veamos como la segunda preocupación. Esta gente no deja nada al azar.
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