juas juas... a mi me suena esto de otras veces.. en el área SAP lo hemos tenido hace menos de 4 años... resultado, como siempre, NUNCA tienes los objetivos a principio de año, NUNCA son medibles (es decir, si cumplo esto, me subes esto), osea, que MAS DE LO MISMO...
Resumen, no hay subidas de categoría, más que para los amiguis. Te puedes tirar más de 20 años de programador Senior y sólo vas a subir de categoría si denuncias. La evaluación es una farsa, que te pone una nota tu superior, y luego por arte de magia, te la bajan. Cuando no te hacen firmar los objetivos en blanco y luego ellos cuando tengan tiempo los rellenan. Es TODO UNA FARSA y una pérdida de tiempo. Como todo en esta empresa. Y a ver si dejan tiempo para preguntas, que tenemos ganas, que otras veces no ha dado tiempo.
juas juas... a mi me suena esto de otras veces.. en el área SAP lo hemos tenido hace menos de 4 años... resultado, como siempre, NUNCA tienes los objetivos a principio de año, NUNCA son medibles (es decir, si cumplo esto, me subes esto), osea, que MAS DE LO MISMO...
ResponderEliminarResumen, no hay subidas de categoría, más que para los amiguis.
ResponderEliminarTe puedes tirar más de 20 años de programador Senior y sólo vas a subir de categoría si denuncias.
La evaluación es una farsa, que te pone una nota tu superior, y luego por arte de magia, te la bajan.
Cuando no te hacen firmar los objetivos en blanco y luego ellos cuando tengan tiempo los rellenan.
Es TODO UNA FARSA y una pérdida de tiempo. Como todo en esta empresa.
Y a ver si dejan tiempo para preguntas, que tenemos ganas, que otras veces no ha dado tiempo.