Comisión estatal de Formación de Atos Spain: Resumen de la reunión del 26 de noviembre

En la reunión de Formación de Atos Spain celebrada el 26 de noviembre se trataron los siguientes temas:

• Respecto a los desacuerdos de la última acta, CGT no tiene inconveniente en firmarla con la propuesta de la empresa si se incluye el texto que envió por correo a la Comisión de Formación el 29 de octubre, aunque CGT piensa que los hechos sucedieron de otra forma.

• La empresa comparte el avance de realización de los cursos obligatorios y considera que es significativo, pero que enviará un correo recordatorio a la plantilla. La RLPT comenta que ha habido problemas porque no quedaba reflejada su realización, en ese caso se debe abrir un PISA.

• La empresa envió a la RLPT y las personas responsables de equipos el catálogo de necesidades formativas para 2026 para que hagan sus aportaciones antes de finales de año. Es una estimación para conformar el plan de Formación. La empresa, a petición de CGT, informa de las características de dicho catálogo.

• El departamento de Formación junto con el de Igualdad enviará a la plantilla en diciembre una formación sobre información LGTBI. 

• Se ha hecho una formación sobre el Código Ético distinta de la obligatoria, únicamente para los roles de venta y preventa.

• A raíz de una pregunta de RSTIC la empresa explica la plataforma Atos Learning Ground. Comenta que esta plataforma no la gestiona RRHH, no tiene todos los detalles, ni la ha diseñado, ni conoce qué personas se han identificado para su realización... parte de una petición de necesidades de formación del área de Negocio para Mapfre y a partir de ahí se ha creado un itinerario formativo, esto se ha expandido a otros proyectos. Confirma que el rol no corresponde con la categoría. RSTIC no entiende que Formación no participe. CGT comenta que desconocía esta herramienta y que no entiende cómo una persona que no te conoce de nada te puede asignar para formarte en un perfil determinado. Algunas personas de la RLPT de la comisión que están desarrollando esta herramienta explican someramente cómo funciona. RSTIC, CGT y CCOO dicen que la empresa debería haber informado a la RLPT con más detalle. 

• UGT pide que se incluya en la próxima reunión la revisión y negociación del Acuerdo de Formación.

La próxima reunión será el 18 de diciembre.

Anterior reunión de la Comisión de Formación