El pasado 12 de noviembre, RRHH comunicó a la RLPT y a las plantillas de Atos Spain y de Atos IT en Zaragoza, que el 1 de enero de 2026 pasarían a ubicarse en una sala del coworking Regus, que es la misma donde está ubicada en estos momentos la plantilla de Atos Holding.
CGT solicitó una reunión para tratar la situación de la nueva oficina del centro de trabajo de Zaragoza, y después de un intercambio de once correos, RRHH convocó, por fin, una para el 28 de noviembre.
Una de las explicaciones que RRHH dio por correo es que el nuevo centro consta de seis puestos con los equipos adecuados, que con la planificación de Teletrabajo son los suficientes para cubrir las necesidades.
En la reunión CGT dijo que la sala es de 18 metros cuadrados, y que habitualmente hay ocho personas que van a la oficina. Considera que la sala no cumple la normativa de Prevención que exige dos metros cuadrados libres por persona. Quiere saber cómo se va a hacer el cambio y dónde se va a poner el material de oficina, de prevención y personal, ya que no hay armarios. Todas estas actuaciones se han llevado a cabo sin consultar a la Delegada de Prevención del centro afectado, que podría haber dado la información de la situación real en la que se va a quedar la plantilla. Esto es, RRHH continua con su política de hechos consumados.
RRHH se presenta en la reunión sin ninguna información, no es capaz de aclarar ninguna duda de las planteadas por CGT en los distintos correos y aplaza su respuesta indicando que lo trasladará a los departamentos de Facilities y de Prevención.
La RLPT comenta que, para traslados y otros temas importantes es más fácil y rápido tener una reunión informativa que andar con intercambios de correos.

como siempre... por ahorrar unos miseros euros cogen una opción no adaptada a la legalidad, obligan prácticamente a la gente a que teletrabajemos al 100%, pero eso sí, sólo te pagan el 60% de la inmensa cantidad mensual destinada para ello, no nos vayamos a comprar un lambo...
ResponderEliminarNo aviso a toda la RLPT, solo a la de la antigua Eviden, lo mismo con la delegada de prevencion, solo a la de Eviden. ¿Porque dais la informacion sesgada?, me parece muy bien que expliqueis la situacion y lo mal que lo esta haciendo la empresa, pero, por favor, escribir las cosas como son.
ResponderEliminarO no has leído el post o no te has enterado de lo que dice... porque ¿dónde pone exactamente que se avisó a toda la RLPT?
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