El próximo 15 de junio vence el Acuerdo de Compensación por jornada u horario de verano distinto al establecido en el Acuerdo Marco, por lo que solicitamos se abra una mesa de negociación (como se viene procediendo hasta la fecha) para alcanzar un Acuerdo para este año 2018.No pasaron ni dos horas y el nuevo director de RRHH, Javier Ávila, respondió:
Para este propósito también solicitamos la información de horarios distintos a los establecidos en el mencionado Acuerdo Marco, así como las personas/clientes afectados.
Es nuestra intención y así estaba ya previsto en nuestro plan de trabajo, iniciar las negociaciones para la renovación del Acuerdo de Compensación que mencionáis.Esperamos que esas noticias de RRHH las reciban también ELA, LAB y COS.
Espero que en los próximos días podáis recibir noticias nuestras sobre este asunto.
PD: Parece que se aclara el asunto para el que nos convocaban a esa misteriosa reunión del día 19, ya que hemos recibido una nueva convocatoria para ese mismo día y hora con el asunto: Presentación de Javier Avila como Director de RRHH.
Porque CCOO siempre que puede ningunea a ELA, LAB y COS?
ResponderEliminarNosotros tenemos nuestra teoría al respecto... pero la verdadera respuesta te la tendrán que dar los ccooleguitas.
Eliminar¿Ha llegado ya ese "próximos días"? porque ya va una semana y sólo quedan otras 8 hasta la jornada de verano.
ResponderEliminarPues aún no, pasa lo mismo que con el verano... "are coming".
EliminarSalud,
Creo que se referían a "próximos meses o ya si eso el año que viene". A menos de 3 semanas para la jornada de veranos, seguimos sin acuerdo ¿no?
ResponderEliminarDeben de estar muy ocupados repartiendo despidos y Accolades :-/