El Blog de la Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo en AtoS Spain
martes, 11 de octubre de 2016
El reconocimiento médico es computable como Jornada de Trabajo
La dirección general de la Inspección de Trabajo resolvió, en respuesta a una consulta realizada por FITEQA-CCOO Castilla y León, que el tiempo que un trabajador está en un reconocimiento médico es computable como jornada de trabajo... y en el caso de que se realice fuera de la jornada laboral deberá compensarse con tiempo de descanso o con el pago como Horas Extraordinarias.
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Pues nada, los de CGT se van a hacer dos reconocimientos diarios, eso unido a las horas sindicales y pegada de cartelitos.... 1 hora de trabajo al día y pa'casita o a jugar una partidita con Jorgito.
ResponderEliminarCon la de veces que entras y escribes comentarios parece que tienes mucho tiempo libre.
EliminarPero el caso es que nunca aportas nada positivo... lo único que haces es poner chorradas como ésta.
¡¡Que triste!!