Acuerdo de compensaciones por pérdida de Jornada Intensiva 2017

Ayer, 17 de mayo, UGT envió un correo a RRHH con el asunto "Pérdida de jornada de verano", en el que CGT estaba en copia:

Dada la proximidad al comienzo de la jornada intensiva, imaginamos que al igual que en años anteriores habrá proyectos que no podrán disfrutar de ella. Por lo anteriormente dicho, la Sección Sindical Estatal de UGT en Atos Spain les solicita una reunión para tratar este tema, a la mayor brevedad posible.

Desde CGT contestamos diciendo:

A pesar de que el 3 de abril la empresa indicó que nos mandaría "convocatoria para la revisión de las compensaciones por pérdida de jornada intensiva para principios de mayo", hacéis bien en recordárselo de nuevo, ya que al anterior recordatorio enviado el 8 de mayo hicieron caso omiso (como al correo de ELA del 15 de mayo).
 
De todas formas, en esta ocasión, discrepamos con vuestro texto inicial ya que debería decir: "Dada la proximidad del comienzo de la Jornada Intensiva imaginamos que, al igual que en años anteriores, habrá proyectos cuyo horario no coincida con el oficial de AtoS entre el 16 de junio y el 31 de agosto, y deberán ser l@s trabajador@s afectad@s quienes voluntariamente decidan si, a cambio de una compensación satisfactoria, optan por quedarse sin disfrutar de la jornada de verano".
 
Por nuestra parte añadiremos, como ya hicimos en abril, que: Esperamos que este año para variar, antes de que la empresa nos convoque para la revisión de las compensaciones por pérdida de jornada intensiva hayamos recibido ya los calendarios y cuadros horarios de los trabajadores desplazados a otras empresas, tal y como en su día le requirió la Inspección de Trabajo.
 
Además insistimos que entre los Sindicatos convocados debe incluirse también a ELA y LAB, porque ya firmaron un acuerdo de jornada de verano.

A última hora de la tarde RRHH envió un correo a la RLT, en el que incluía a COS pero no a ELA y LAB, con el asunto "Horarios no coincidentes con el Acuerdo Marco de Atos Spain" que decía:

Os adjuntamos los horarios de los proyectos de prestación de servicio a clientes no coincidentes con los establecidos en el Acuerdo Marco. Vamos a colgar esta información en el espacio de Fileshare común al que tienen acceso las RLT's de cada centro de trabajo e incorporaremos sobre este fichero la actualización que recibamos desde las Líneas de Servicio, dado que con algún cliente importante todavía se está tratando la jornada a realizar durante el verano.
 
Recordaros que se trata de una información de uso interno de empresa, por lo que os rogamos os abstengáis de colgarla en blogs públicos.
 
En breve lanzaremos la convocatoria de reunión para tratar con vosotros las compensaciones a aplicar por la pérdida de jornada intensiva, por lo que contáis con tiempo para coordinar qué delegados asistirán por vuestra parte.

Por supuesto que donde dicen "...las compensaciones a aplicar por la pérdida de jornada intensiva..." nosotros siempre entenderemos "...las compensaciones a aplicar por la pérdida VOLUNTARIA de jornada intensiva...".
 
Según el fichero que adjuntan, de momento son 193 los trabajadores afectados (28 de B&PS-CO, 92 de B&PS-SI, 60 de B&PS-TS y 13 de IDM).