Durante la reunión seguimos revisando la jornada laboral, e insistimos en recordar que todavía no hay nada ni firmado ni cerrado.
En CGT entendemos que si la mayoría de los trabajador@s de AtoS IT no tienen la ventana de servicio ni la posibilidad de distribución irregular de la jornada, no deberían aparecer en el nuevo convenio como proponen CCOO y UGT. Esta concesión que otorgan a la empresa, cuando menos debería recoger la propuesta de CGT de voluntariedad de TODO lo que se salga de la jornada general, su compensación y su justificación... y consideramos que tanto CCOO y UGT deberían adherirse a la solicitud que realiza CGT.
Al final de la reunión se decidió aparcar la jornada laboral para retomarla más adelante. CGT entregó y leyó íntegramente su propuesta de Formación (adjuntamos propuesta), a la cual la empresa respondió que no le parecía mal, aunque en los días posteriores a esta reunión la empresa envío a la RLT una propuesta de formación sin contenido que en nada se parecía a la que entregamos.
La próxima reunión (finalmente el 21 de noviembre) comenzará con la entrega de propuestas de Categorías Profesionales y Tablas Salariales.
CGT sigue informando de todo lo que ocurre en la negociación y está a vuestra disposición para aclarar cualquier duda o problema que tengáis. No nos vamos a callar y vamos a seguir trabajando por un convenio digno y justo para todos los trabajador@s.
Asimismo, animamos a contactar con nosotr@s a todos los compañer@s que queráis aportar vuestras ideas o colaborar en la negociación.
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