Como cada año en esta época, cuando se acercan las fiestas de Navidad, recordamos que hay unas fechas especiales (24, 25 y 31 de Diciembre, 1 y 6 de Enero) para las que el Acuerdo Marco establece unas compensaciones que están congeladas, como el resto de compensaciones, desde el año de su firma... 2005.
La Sección Sindical de la CGT en AtoS ha solicitado en numerosas ocasiones su actualización, sin que la empresa haya movido ficha. Así que para este año, proponemos aplicar a las compensaciones de Navidad, al menos, el mismo criterio que para las compensaciones por pérdida de Jornada de Verano de 2019, que finalmente se quedó en una pírrica subida del 2%.
En la siguiente tabla aplicamos esa subida propuesta a las compensaciones navideñas:
Quedamos a la espera de su respuesta.
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