Comisión estatal de Formación de AtoS Spain: Resumen de la reunión del 25 de octubre

La empresa informa de los siguientes puntos:

- Hay bastantes actas firmadas. También ha puesto en el SharePoint de la RLPT el Balance de acciones formativas del tercer trimestre del 2023 y el Informe de Solicitudes y Denegaciones.

- Desde el 17 de octubre, que envió un correo recordatorio a la plantilla sobre los cursos obligatorios, no se han recibido muchos tickets y los cursos se van realizando a buen ritmo.

- Se han empezado a recoger las necesidades formativas para el año que viene y en las primeras semanas de noviembre enviará el documento para que los managers añadan necesidades formativas y después lo enviará a la RLPT. Este informe es la base para la realización del Plan de Formación de 2024.

CGT pregunta por la relación entre el Balance y los cursos de MyLearning. La empresa contesta que en el Balance están los cursos realizados y en el MyLearnig los ofertados por la empresa, aunque no están todos (nos informa sobre un enlace del SharePoint donde se puede ver gran parte de la formación de Atos Global y un documento sobre la Formación en Eviden). Parece ser que las personas migradas a la plataforma en Eviden no ven el enlace del SharePoint y queda pendiente de resolverse.

Además, CGT pide que se expliquen las diferencias entre cursos Presencial/Virtual Class y On-line, en referencia al Acuerdo de Formación. Los Virtual Class son on-line, pero con una persona que tiene las funciones de profesor/a o tutor/a. Formación comenta que cuando se tenga dudas sobre algún curso, o no se encuentre el curso que se quiere realizar, se abra un ticket PISA a Formación para que nos guíen en la elección del curso.

La próxima reunión será el 8 de noviembre.