Mira que no me gusta la huelga, porque yo tengo que hacerla para que otros que tienen complemento y cobran más que yo lo sigan cobrando. Pero, en este caso, no peleamos por el sueldo, peleamos por el trabajo, porque a demás no despiden a los de la cúpula duplicados, despiden a los remeros para contratar remeros más baratos. O hacemos huelga ahora, o como dicen, no va a quedar nadie para hacerla.
y si no hacemos y nos quedamos impasibles...no es que cobres una mierda...que todos en atos estamos igual...si no que no van a renovar ni un cliente y te van a decir haz tu trabajo, el suyo y el otro por lo mismo...lo mismo pasa con el acuerdo marco....si por ellos fueran te dejan sin nada....ni antiguedad ....hay que luchar y no quedarse apoltronado
denunciable?
ResponderEliminarCuando se cumplan las condiciones de ser un ERE encubierto claro.
EliminarY que condiciones se tienen que cumplir??
EliminarTodo está en el Blog... en este enlace se cuenta.
Eliminar30 personas en 90 días, preveo que se van a quedar en 29. Esto ya pasó hace unos años y tuvieron mucho cuidado de no llegar a los 30
Eliminaruna huelga antes de que sea demasiado tarde...y nos hayan trasquilado todos nuestros derechos esta empresa..
ResponderEliminarMira que no me gusta la huelga, porque yo tengo que hacerla para que otros que tienen complemento y cobran más que yo lo sigan cobrando.
ResponderEliminarPero, en este caso, no peleamos por el sueldo, peleamos por el trabajo, porque a demás no despiden a los de la cúpula duplicados, despiden a los remeros para contratar remeros más baratos. O hacemos huelga ahora, o como dicen, no va a quedar nadie para hacerla.
y si no hacemos y nos quedamos impasibles...no es que cobres una mierda...que todos en atos estamos igual...si no que no van a renovar ni un cliente y te van a decir haz tu trabajo, el suyo y el otro por lo mismo...lo mismo pasa con el acuerdo marco....si por ellos fueran te dejan sin nada....ni antiguedad ....hay que luchar y no quedarse apoltronado
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