GAtos Sindicales: Eltec

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domingo, 23 de septiembre de 2018

Eltec: SIN sueldo, SIN Huelga, SIN protestas...

En las dos reuniones mantenidas el miércoles y el jueves pasados en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), con la empresa, el pobre resultado obtenido es el que han comunicado los sindicatos firmantes de dicho acuerdo.

CGT, presente en estas reuniones, ha manifestado, como así consta en el acta, su disconformidad con el contenido de este acuerdo.

Esta disconformidad viene dada, porque en primera instancia se barajó la opción de efectuar un pago lineal a TODA la plantilla de 200 euros, y el compromiso de abonar la parte pendiente de la nómina de Agosto y la nómina de Septiembre al completo, opción que entendíamos como más justa, aun siendo lamentable, pero al menos beneficiaba a TODOS los empleados de la empresa, y no sólo a los técnicos de campo o los pocos matrimonios o parejas que trabajen en Eltec, ya que entendemos, que si hay poco café, ese poco sea para todos, personal de oficina, técnicos residentes, y técnicos de campo.

Además, CGT añadió a esta primera opción, el que a los técnicos de campo se les abonara, si no en su totalidad, parte de los gastos adeudados, cosa que no fue ni tomada en cuenta por la empresa y resto de sindicatos.

Con este acuerdo la que gana es la empresa, ya que se garantiza ganar tiempo, que es lo que más les urge, para que entre el capital del socio accionista, y los técnicos de campo no interrumpan su actividad alegando impago en los gastos.

Nuestra conclusión es, utilizando un símil futbolístico, que hemos sacado un delantero en el minuto 90, cuando vamos perdiendo 5-0. Hay que sacarlo, sí, pero...

Cruzamos los dedos para que el accionista acabe de aterrizar y ponga fin a esta agonía, y se normalice de una vez por todas la situación, y dejemos atrás por mucho tiempo los impagos, los eres,las bajadas salariales, y podamos trabajar en paz y llevar un sueldo digno a casa cada mes. Es lo único que queremos y deseamos.

Confiemos en que así sea, y que los que mandan colaboren de manera efectiva para que esto ocurra. La plantilla ya lo ha hecho sobradamente.

jueves, 20 de septiembre de 2018

La plantilla de Eltec en la cuerda floja

Como ya es práctica habitual, el pasado viernes 7 a última hora, la empresa nos da la bienvenida de la vuelta de las vacaciones anunciando que no nos van a pagar tampoco íntegra la nómina de Agosto.

En un mes especialmente crítico, este de Septiembre, en el que much@s tienen que hacer frente a gastos de libros, colegios, etc., la dirección no solo no abona la paga extra y gastos pendientes, sino que aumenta su morosidad dejando sin ingresar el importe íntegro de la nómina.

Sobre el nuevo socio accionista, que se antoja como única salida a la actual situación, tampoco se han pronunciado ni informado a la plantilla si se ha llevado a cabo esta operación ni de la identidad del inversor.

Tras la firma del ERE, que supone una nueva reducción de plantilla cercana a cien personas, tampoco se han producido movimientos, lo cual genera una situación aún más incómoda.

Es evidente que la situación es insostenible, la paciencia de la gente ya se ha agotado, y así es muy difícil venir a trabajar cada día y mantener la productividad, sabiendo que posiblemente no cobremos en tiempo y forma, con un clima laboral enrarecido rozando lo insoportable, entre eres, impagos, y carga de trabajo.

Queda sobradamente probado que firmar innumerables eres, reducciones y congelaciones salariales, convenios a la baja, sólo valen para precarizar más aún el empleo y no hacen que la situación mejore. La llave de esa mejoría la tiene el empresario, y si éste no es capaz de revertir la situación, mal vamos...

Llegad@s a este punto, celebramos que finalmente los sindicatos presentes en la MDS convoquen una huelga que haga a la empresa replantearse su política y ponga fin a la morosidad cada vez mayor, que ya es inasumible por parte de los emplead@s, cansad@s de trabajar sin cobrar y de financiar a la empresa con las cantidades pendientes de abono. CGT apoya la Huelga convocada y hace un llamamiento a toda la plantilla para que la secunde. Es ya la única manera que tenemos para que la empresa reaccione y normalice la situación.

lunes, 9 de julio de 2018

Eltec: Sin paga extra

El pasado viernes a ultimísima hora, esto se ve que ya lo han tomado por costumbre casualmente, los trabajadores de Eltec que cobran paga extra de verano, recibieron el siguiente mail firmado por el departamento de RRHH que capitanea José Antonio Sánchez Clavijo.

La paga extra ha sido aplazada sin fecha de cobro, la pagarán "a la mayor brevedad posible". Automáticamente nos surge esta pregunta: ¿qué pasa si le decimos nosotros a la empresa que vamos a ir a trabajar "a la mayor brevedad posible"? ¿acaso no entienden que la gente depende de ese dinero, que es suyo, para afrontar el día a día, y el que pueda, irse unos días de bien merecidas vacaciones?

Es intolerable que habiendo notificado un ERE hace una semana, que va a suponer un tremendo zarpazo al ya disminuido volumen de plantilla, ahora se marquen un nuevo impago con esta paga extra, más en estas fechas y con estas noticias tan esperanzadoras que nos dan día sí, día también.

Mientras, vemos que hay dinero para coches de alta gama, tablets último modelo, oficinas en lugares de alto standing, reuniones en hoteles para presentar planes que no vamos a ver realizados (2020, que lejos estás y que irreal eres), nosotros, los trabajadores, debemos con nuestro salario (ahora con nuestra paga extra) y anteriormente con bajadas de sueldo y convenios a la baja, seguir cubriendo los desmanes, nefasta gestión, despidos bien remunerados de altos cargos y en general la nula dirección de esta "empresa" hacia objetivos claros y tangibles que puedan hacer que esta Compañía no ya que despegue, sino que frene su caída libre.

En los últimos diez años, desde que se produjo el primer ERE, al que acompañaron cinco más, 2 ERTE's y una bajada salarial, cada Directiva de Eltec, llámese T-Systems, Quantum Capital Partner, o Pedro Vilches & Eduardo Sanz, ha echado su palada de arena para enterrar cada vez más, a esta veterana Compañía. Llegados a este punto solo esperamos que no hagan bueno el dicho "entre todos la mataron y ella sola se murió".

Esperamos que este comunicado sirva para remover conciencias entre la directiva y entiendan de una vez que no pueden ningunear a la plantilla, y menos con lo más sagrado, el sueldo.

Como en nuestro anterior comunicado, hacemos un llamamiento al resto de sindicatos para emprender acciones conjuntamente y frenar la sangría que se está produciendo, con la morosidad mes a mes, y con el ERE que se nos viene encima.

lunes, 25 de junio de 2018

Eltec: La empresa comunica su intención de efectuar un nuevo ERE

El viernes 25, a última hora intencionadamente, la empresa nos informó de la peor noticia que como RLT podíamos recibir, la intención de llevar a cabo un nuevo ERE, otro despido colectivo más, que da la puntilla posiblemente definitiva a Eltec. Diez años les ha costado pero por fin lo han conseguido.

Con esta información se rompe definitivamente la calma chicha y la falsa normalidad que pretendían transmitir, y se ponen en evidencia ellos mismos, demostrando haber sido unos nefastos gestores que han acabado de hundir la empresa en poco más de un año desde que cogieron el timón de Eltec.

Hace apenas unos días tuvieron una reunión con los sindicatos, en la que no tuvieron a bien invitar a CGT, donde por lo visto en el posterior comunicado, no había motivo para alarmarse en exceso.

Esta circunstancia pone de manifiesto el nivel de cinismo de la dirección de la empresa, solo equiparable con su desfachatez y la total falta de capacidad de gestión, cuando una semana después de esa reunión lanzan un ERE que afectará a todos los centros de trabajo de la Compañía.

Los nuevos gestores y su equipo, que se presentaban como salvadores, nos han llevado a la más absoluta de las ruinas.

Con esta nueva estocada, dejan reducida la plantilla a su mínima expresión, sospechamos que con vistas a una posterior venta de la Compañía en cuanto acabe el proceso.

Aunque lo nieguen, quizá haya detrás algún comprador que sea el que vaya a poner el dinero para este nuevo envite, es la única explicación lógica que se nos ocurre, en una empresa que dice verse con graves problemas de liquidez.

Así las cosas, con retrasos en nóminas, cruzando los dedos para cobrar la paga extra, liquidaciones de gastos que no se pagan a tiempo, nos vemos ahora envueltos en el enésimo ERE.

Como en el día de la marmota, una vez más, empieza el proceso de negociación, donde hay que formar la mesa y una vez hecho comenzar a debatir las condiciones, número de afectados, cuantía indemnizatoria, zonas afectadas, fechas de salida, periodo de ejecución, etc.

CGT estuvo presente en el proceso del último ERE y del convenio de Eltec. En este nuevo proceso esperamos también estar presentes y que ni empresa ni sindicatos veten nuestra asistencia, para así poder informaros del devenir de las negociaciones, como hemos venido haciendo todos estos años.

Aprovechamos para hacer saber al resto de Secciones Sindicales con presencia en Eltec, que cuentan con nuestra total disposición y apoyo para llevar a cabo de manera conjunta cualquier movilización o medida de presión que se estime oportuna, tendente a paliar el daño que supone esta nueva y drástica medida.

Ya es verano, un verano muy caliente en Eltec IT Services.

jueves, 18 de enero de 2018

Eltec: Publicado en el BOE el Convenio Colectivo

El pasado 10 de enero se publicó en el BOE el nuevo Convenio colectivo de Eltec IT Services, firmado el 26 de octubre de 2017 por la empresa y las secciones sindicales de USO y CCOO.

Puedes descargarlo en Convenio Colectivo Eltec.

jueves, 6 de abril de 2017

Eltec: Comunicado sobre el nuevo Convenio

La pasada semana tuvo lugar una nueva reunión de la negociación del Convenio que se está llevando a cabo en Eltec IT Services.

La empresa sigue enrocada en su posición, pretendiendo tocar artículos que CGT considera que no se deben modificar si no es para su mejora, especialmente dos:

Otra de las lindezas que quieren incluir en el convenio, es que los técnicos de campo inicien su jornada en el pudo, lo que entendemos supondría aumentar su jornada diaria, ya que hasta ahora esos tiempos de desplazamientos están incluídos en sus 8 horas de trabajo efectivo, que es lo lógico, ya que los desplazamientos también forman parte del trabajo diario, de hecho hay sentencias al respecto.

Aparte de esto, la subida salarial será de 0% para el pasado año y este, con lo que nuestro poder adquisitivo sigue en caida libre, al aumentar el coste de la vida y nuestro salario no moverse ni un céntimo.

Al inicio de la reunión la parte social solicitamos un receso en el que cada Sección Sindical valoró y expresó su opinión sobre el último borrador propuesto por la empresa.

Lo que desde CGT sacamos en conclusión es que la postura de USO sería favorable a la firma, CCOO más ambigua pero también abierta a la firma si la empresa ofrece algo a cambio de tocar los artículos de la antigüedad y la baja por enfermedad, y UGT se posicionó claramente en contra de la firma del actual redactado. Los compañeros del sindicato ELA, que no pudo asistir a la reunión, también han dejado claro que no firmarán este convenio.

Conviene recordar que en este nuevo convenio que la empresa propone, no hay ni un solo artículo que mejore el que arrastramos de T-Systems, por lo que en la Sección Sindical de CGT creemos que no es de recibo firmar algo que suponga dar un paso atrás en nuestras actuales condiciones, sobre todo en artículos de gran importancia.

Esperamos que las centrales sindicales con firma en esta negociación, sometan a votación el borrador final, y que la plantilla muestre su rotundo rechazo a firmar algo que supondría un nuevo y grave retroceso en las condiciones laborales en Eltec IT Services.