El Blog de la Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo en AtoS Spain
martes, 30 de octubre de 2018
lunes, 29 de octubre de 2018
Congelación salarial: Desconvocados los Paros y la Huelga
Después de las amenazas de la empresa en el SIMA, las RLT's del Grupo AtoS decidieron aplazar las convocatorias de Paros y Huelga para conseguir que el Grupo se siente a negociar Subidas Salariales reales para tod@s. Esperamos poder informar de nuevas fechas en breve.
A pesar de que los asesores de CGT no vieron más que un farol en esa amenaza de ilegalidad de la empresa (que de hecho sólo indicaba que "se encuentra valorando la posible ilegalidad de la Huelga") respetando las opiniones de los demás Representantes no vamos a romper la Unidad Sindical (para eso ya están otros).
A pesar de que los asesores de CGT no vieron más que un farol en esa amenaza de ilegalidad de la empresa (que de hecho sólo indicaba que "se encuentra valorando la posible ilegalidad de la Huelga") respetando las opiniones de los demás Representantes no vamos a romper la Unidad Sindical (para eso ya están otros).
Documentos de confidencialidad
En esa reunión, que se celebró el 21 de mayo, CGT hizo sus observaciones y manifestó sus discrepancias, indicando que en breve enviaría un informe sobre la cuestión. Después de haber sido convenientemente asesorados por los servicios jurídicos de la CGT, que prepararon un detallado informe, el 1 de junio enviamos un correo a RRHH y resto de la RLT, que publicamos también en este Blog: Informe sobre Confidencialidad, GDPR y Propiedad intelectual.
Ahora la empresa ha enviado un correo a l@s trabajador@s con el asunto Documentos de confidencialidad en el que indica que hay una utilidad para validar dicho documento, en el que hemos verificado que han hecho caso omiso a nuestras observaciones. Por ello te invitamos a responder al correo de la empresa con un texto tipo:
Como ya se les indicó en su día, según el informe elaborado por los servicios jurídicos consultados, este documento contiene cláusulas abusivas y puede vulnerar mis derechos como trabajador/a. Por ello, rechazo validar el documento de Compromiso de Confidencialidad hasta que dichos aspectos sean corregidos.
domingo, 28 de octubre de 2018
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