Vuelta a la oficina: Resumen de la reunión del 2 de septiembre

RRHH convocó a la RLT de AtoS Spain a una reunión de seguimiento del retorno a trabajos presenciales en las oficinas.

Al inicio de la reunión RRHH informó de que en el primer día de retorno a los centros, el 1 de septiembre, se produjeron algunas incidencias que están analizando y que, por tanto, existen unas áreas de mejora en las que están trabajando. También han informado que la asistencia registrada está por muy debajo de la prevista en relación con las personas nominadas para retornar, sobre esto comentan que algunos casos serán por vacaciones y teletrabajos firmados, pero que estudiarán las razones.
 
A partir de ahí se han tratado las preguntas de la RLT respecto a diferentes asuntos generales y situaciones concretas de algunos edificios (nadie para dar mascarillas, personas en los edificios que no se habían registrado en Atos Safe, insuficiente personal de limpieza, áreas comunes cerradas...). Algunas las han ido aclarando y otras se han quedado pendientes de resolver para la próxima reunión.
 
Por lo que parece la dirección de Atos pensaba (piensa) que el hecho de crear un protocolo era ya suficiente y todo iba a pasar según se había señalado en el mismo, sin entender que establecer unas normas supone además poderlas gestionar y controlar. Así pues, hemos confirmado que se puede entrar en los edificios sin registrarse en Atos Safe pues nada ni nadie controla que lo hayas hecho. Se han dado cuenta ahora y se han puesto a analizar si se puede vincular el control de acceso con la aplicación, pero no lo saben.
 
También han caído en que no tienen a nadie para asegurarse que todo el que entra en un edificio se pone una mascarilla nueva de las que Atos entrega, cosa fundamental para la seguridad sanitaria. Que en algunos centros no había nadie para organizar el reparto de las mascarillas, etc.
 
En fin... que como era previsible una cosa es dictar normas y otra que se puedan poner en marcha, y que el retorno el día 1 de septiembre era precipitado. Debería haberse hecho una prueba del procedimiento para ver cómo funcionaba antes de involucrar a tanta gente en la vuelta. Menos mal que, al parecer, en todas las oficinas han ido muchas menos personas de las previstas. Pero nos ha llamado la atención que parece que la mayor preocupación de la empresa es que no va suficiente gente a las oficinas, cuando deberían estar contentos de que, de momento, sea así.
 
También se ha hablado sobre si se están bloqueando las nuevas solicitudes de Teletrabajo. La dirección de RRHH dice que no están paralizadas, que se está intentando distinguir las solicitudes que son por las circunstancias actuales y las que son más duraderas y que, además, se está esperando a la regulación del Teletrabajo por el Gobierno. Esta respuesta nos ha sorprendido porque ¿cómo pueden distinguir si una solicitud de Teletrabajo es por la situación excepcional, o no, si eso no se indica en la solicitud? Nuestra opinión es que sí que están paralizadas.
 
La conclusión del día después del retorno al trabajo presencial es que los aforos de los edificios en realidad no están controlados, hay personas que pueden estar dentro sin ni siquiera haber leído la Declaración Responsable porque no han entrado en la aplicación Atos Safe. Por tanto, consideramos que se debería dar marcha atrás al retorno a la oficina hasta que estos problemas sean resueltos.