Vuelta a la oficina: Correo unitario enviado el 3 de septiembre a RRHH

Las Secciones Sindicales abajo firmantes hemos realizado un resumen de los temas que quedaron pendientes para su resolución por parte de RRHH en la reunión de "Seguimiento de trabajos presenciales en las oficinas de Atos Spain" mantenida el 2 de septiembre para ponerlos en común, trabajar sobre ellos y tratarlos en las próximas reuniones con el objetivo de que este seguimiento sea más efectivo.

• Apertura oficinas Coruña, Canarias, Santander.
 
• Compartir con la RLT los datos que RRHH tiene de la asistencia real a las oficinas.
 
• Elaborar y enviar a la RLT un índice con toda la información sobre retorno a trabajo presencial indicando en cada caso, el enlace de la ubicación donde están todos los documentos relacionados con este tema para que podamos encontrarla.
 
• Vincular Atos Safe con tornos. Está en estudio.
 
• Actualizar Atos Safe con la gente que entra sin reserva. Hablarán con JBlanco.
 
• Trasladar y resolver el problema del centro de Sevilla.
 
• Trasladar y resolver el problema con el horario de la persona de la entrada de Bilbao.
 
• Hablar con el proveedor de limpieza de Albarracín para asegurar que haya suficiente personal de limpieza por la mañana. La empresa se compromete a trasladar a la RLT la distribución del servicio de limpieza que se presta en todos los edificios.
 
• Revisión del documento del protocolo (texto sobre turnos, mascarillas para jornadas de 8,5h …) y generar una nueva versión.
 
• Revisar el texto del documento que se firma al recoger las mascarillas.
 
• Responder con agilidad a los mails que envía la RLT así como los que están aún pendientes.
 
• Resolver qué pasa con el comedor de Bilbao, están precintadas las mesas y las sillas y en Atos Safe salen 4 turnos para poder reservar con un aforo máximo de 4 personas. ¿Cómo se gestiona la limpieza de los turnos de comida del office?
 
• ¿Se convocará a l@s Delegad@s de Prevención en estas reuniones?
 
• Organigrama o resumen de cómo se gestiona internamente cuando tienes algún síntoma compatible con el COVID-19. Dejas de trabajar, correo a prevención (poner las direcciones de correo de todos los correos internos a las que hay que avisar), qué haces durante el tiempo que trascurre hasta que te atienden los médicos, a qué imputas…

Salud,

Sección Sindical de la CGT
 
Seccion sindical de Co.Bas
 
Sección sindical de ELA
 
Seccion sindical de LAB
 
Sección sindical de CCOO
 
Seccion sindical de la COS