Pues, por increíble que parezca, nos hemos enterado que RRHH del grupo Atos ha dado un paso más, y cuando sube el salario a algún trabajador le está dando esta comunicación para que la devuelva firmada:
Estimado currito:Es evidente que nuestra recomendación es no firmar ese impresentable documento.
Me complace comunicarle que, como reconocimiento a su desarrollo profesional en la compañía y con efectos del DD de MM de AAAA, su salario bruto anual fijo por todos los conceptos ascenderá a XXXXXX euros.
El incremento mensual correspondiente se reflejará oportunamente en su nómina de la forma habitual, y será compensable y absorbible a través del concepto "complemento personal convenido", hasta donde alcance y en cómputo anual, con los aumentos que en el futuro pudieran establecerse en virtud de preceptos legales, convenios colectivos, pactos colectivos o individuales o acuerdos de cualquier otra índole.
Quiero agradecerle en nombre de la Corporación y del equipo Directivo su contribución y esfuerzo, así como desearle los mejores éxitos para su futuro.
Es una mierda ese complemento porque a la hora del trienio no se nota, pero por desgracia es la unica manera de que suban el sueldo sin esperar a un trienio...
ResponderEliminarpues serán los que tienen subidas, porque "en general", ni trienios ni leches
ResponderEliminarno lo entiendo
ResponderEliminar¿quiere decir que la empresa puede decir te subimos x, y como tu "complemento personal convenido" es mayor x, al final vas a cobrar lo mismo sólo que tu "complemento personal convenido" queda reducido en x?
por favor, que alguien me explique si lo que he dicho es incorrecto y si lo es, qué significa exactamente lo que está haciendo la empresa
Gracias
Si me gustaria q lo explicarais pq yo tampoco lo he entendido muy bien.....................aunque segun esta el patio en la empresa en cuanto te suban 5 euros te da igual donde lo metan pq vamos menudo plan
ResponderEliminarCon la firma de este documento y sobre todo por este párrafo: "El incremento mensual correspondiente se reflejará oportunamente en su nómina de la forma habitual, y será compensable y absorbible a través del concepto "complemento personal convenido", hasta donde alcance y en cómputo anual, con los aumentos que en el futuro pudieran establecerse en virtud de preceptos legales, convenios colectivos, pactos colectivos o individuales o acuerdos de cualquier otra índole."
ResponderEliminarEstas permitiendo que cuando te toque trienio la empresa te descuente esa cantidad del complemento personal convenido y te lo pase al concepto antiguedad, con lo que en la practica seguirias cobrando lo mismo, es decir, te mantienen la subida pero no te realizan la subida por antiguedad, es lo que vienen haciendo ahora, pero con la firma de este documento le das tu aprobacion.
Bien explicado, es lo mismo que están haciendo con los nuevos contratos, donde ya firmas que el complemento es absorbible. Y sí, con los demás (los que no somos nuevos ni nos han dado esa cartita porque no nos han subido el sueldo) hacen lo mismo pero sin nuestra aprobación, aunque muchos trabajadores no reclaman y esto no quiere decir que den su aprobación, pero sí que dejan a la empresa hacer... Si alguien quiere reclamar sus trienios puede buscar información en este mismo blog en la etiqueta "Absorción CPC", o bien consultar con alguna de las secciones sindicales.
EliminarLo más curioso de todo es que tengan tanto empeño en que firmemos que el complemento es absorbible y al mismo tiempo nos quieran vender la moto de que las sentencias ya les dan la razón para siempre en el tema de la absorción. Ay qué pillines, igual nos engañan un poquitín y no lo tienen tan claro.
Pues sí, se les ve el plumero. Si las sentencias fueran tan claras no tendrían tanto empeño en que lo firmemos expresamente en un contrato. Saben que lo han hecho y lo están haciendo mal, es decir, que se están quedando con un dinero que no es suyo. A eso en román paladino se le llama "Robar". Y los que roban son "Ladrones".
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