Este comunicado no viene nada más que a confirmar las sospechas que muchos de nosotros tenemos, o, que tras muchos años dedicados a la defensa de los trabajadores no habéis aprendido nada de legalidades y plazos, o, que esto está "visto para sentencia" desde el principio y lo único que estáis haciendo es dejar pasar los plazos legales que tiene que cumplir la empresa para hacer efectivo el ERE, estos sí parece que los sabéis y no los de pedir una huelga que estamos demandando los trabajadores sin que os la tiren para atrás.
Me asaltan un montón de dudas:
¿Por qué no lo habéis hecho antes?, estamos así desde el 7 de julio.
¿Por qué no se utiliza la convocatoria existente y legal de la CGT?
¿Por qué os empeñáis en convocar una huelga parcial cuando os estamos solicitando una indefinida?
¿Por qué no hacéis caso a lo que demandamos los trabajadores?
¿Por qué no os comprometéis en asamblea a no firmar ni negociar el ERE?
¿Quién esperáis que haga huelga el día 4 de agosto cuando la mayor parte de la plantilla estaremos de vacaciones?
¿Seréis capaces de mirarnos a la cara si cuando vengamos de vacaciones habéis firmado un acuerdo de no queremos?
¿Cómo podéis consideran de forma muy positiva estos hechos cuando nos dejan con las manos atadas hasta prácticamente la fecha límite de presentación?
¿Qué es para vosotros "el miedo y la entrada en pánico" por parte de la empresa?, ver cómo nos conducís a la pasividad ante algo inevitable?, miedo y pánico es el que nos entra a nosotros cuando vemos que estáis utilizando este conflicto para lanzaros acusaciones los sindicatos y secciones sindicales intentando ser todos los mejores y más legales, cuando en realidad ninguno de vosotros está en la piel de los 1850 trabajadores que lo sufriremos, dejaros de rencillas y dedicar el tiempo para lo que habéis sido elegidos, que no es ni más ni menos que la defensa de los trabajadores.
Estamos hartos de fumar y tomar café, queremos que se nos vea en la calle, que se nos oiga, que los que no salen están haciendo uso de su derecho a no salir pero que los que queremos salir no podemos hacer uso de ello y como siempre seremos los que consigamos de lo que se podrán beneficiar los que no lo hacen, pero aun así estamos dispuestos a hacerlo.
Podéis reenviarlo a quien creáis oportuno, seguro que todos sabéis de alguien a quien le pueda interesar, para bien o para mal, para los que no va con ellos, para los que están manipulando en la sombra, para los manipulados, para los que están dando la cara, para los que la dan y se la parten, en definitiva para los 21000+- empleados de Indra en España, esto no es mi más ni menos que la opinión de uno de ellos.
ESTO VA A SER REMITIDO A LA MESA NEGOCIADORA, SINDICATOS Y CENTRALES SINDICALES, LO CUAL NO ES GARANTIA DE QUE LLEGUE POR EL CONTINUO BLOQUEO DE CORREOS, POR LO TANTO SERÁ EXPUESTO EN LOS TABLONES DE ANUNCIO DE LA EMPRESA PARA QUE LO PUEDA LEER QUIEN ASI LO DESEE.
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