Como el año pasado hemos hecho una tabla con la evolución de las compensaciones por pérdida de Jornada de Verano:
Compensaciones año 2016: La empresa no hizo el mínimo esfuerzo para actualizar las compensaciones que permanecían congeladas desde que se firmó el Acuerdo de Compensación por jornada u horario de verano distinto al establecido en el Acuerdo Marco el año 2014.
Compensaciones año 2017: CCOO y UGT se quedaron solos firmando un nuevo acuerdo en el que sólo se actualizaba la Ayuda de Comida (1 euro).
Compensaciones año 2018: Sigue vigente el acuerdo de 2017, la Ayuda de Comida queda congelada y se actualizan las compensaciones un 2%.
Compensaciones año 2019: Sigue vigente el acuerdo de 2017, la Ayuda de Comida sigue congelada y se actualizarán las compensaciones un 2%.
Compensaciones año 2019*: Aplicación de la subida a las compensaciones del 2% con 3 decimales, donde se puede comprobar la tacañería de la empresa para ahorrarse un céntimo. Lo normal sería que 46'818 y 21'848 euros se redondearan a 46'82 y 21'85 euros respectivamente... pero RRHH no piensa así.
Compensaciones año 2019**: Propuesta de redondeo al alza realizada por CGT, pero si ya hemos visto como racanean por un céntimo ¡¡cómo van a tener en cuenta nuestra propuesta!!
Son unos miserables. Siempre lo han sido y siempre lo serán. Eso si, con la dirección seguro que son espléndidos.
ResponderEliminarComo para que suban el sueldo a toda la empresa!!!! Estamos locos? que se quedan sin bonus.
Eso si, seguro que en los bonus redondean para arriba, y muuuuucho.
tan miserables que cambiaron la categoría a peor.......poniendo salario base, plus convenio y antiguedad menor de lo que teniamos...como va ese tema??????
ResponderEliminarUna pregunta. Pérdida de jornada intensiva es .....
ResponderEliminarY como se compensa cada una de las casuísticas?
Si trabajo durante la jornada intensiva de 7.00 a 14.00?? -- > horario normal 7 horas sin compensación. ¿Correcto?
Si trabajo durante la jornada intensiva de 7.00 a 15.00?? -- > Una hora de más. ¿Esto sería compensación de jornada intensiva? ¿o una hora extra?
Si trabajo durante la jornada intensiva de 11.00 a 18.00?? --> 7 horas, pero con desplazamiento horario. ¿Esto es pérdida de jornada intensiva? o....
Si trabajo durante la jornada intensiva de 10.00 a 18.00?? --> 8 horas, y con desplazamiento horario
Hola Cristina, estamos preparando un post para intentar resolver estas dudas y otras sobre este tema.
Eliminar¿sabéis si se han actualizado las compensaciones por este concepto para 2020?,
ResponderEliminarsaludos.