[MAD] 3-F: Por una derogación real de la Reforma Laboral

Derogar la reforma laboral debe incluir los siguientes puntos:

• Sobre los despidos:

- Prohibir los despidos en empresas con beneficios.

- Recuperar los salarios de tramitación y la indemnización de 45 días por año trabajado.

- Ante la improcedencia del despido, recuperar el derecho del trabajador/a de optar por la indemnización o por la readmisión.

• Ante la temporalidad:

- Prohibición de las ETT (empresas de trabajo temporal) recuperando el SEPE dicha actividad.

- Los contratos laborales deben ser indefinidos. Limitar el número de trabajadores en las empresas con contratos temporales, no superando nunca el 15% del total de la plantilla. Regular estricta y precisamente las condiciones de la causalidad extraordinaria y específica de los temporales.

• Frente a la externalización de obras servicios:

- Modificación del artículo 42 referido a la subcontratación de obras y servicios para evitar su uso fraudulento y torticero.

- Prohibición de la externalización de los procesos que formen parte de la actividad productiva principal.

• Recuperación y prevalencia del convenio sectorial:

- El Convenio Sectorial debe situar las condiciones marco para el conjunto de las personas del ramo, reservando a los Convenios de Empresa la mejora de lo convenido en los sectoriales, no pudiendo modificar negativamente lo ya acordado.

- Recuperación de la ultraactividad de los convenios.

- Eliminar la potestad de modificación unilateral de condiciones de trabajo y salario del empresario en situaciones de crisis.

• Reducción jornada laboral: 32 horas semanales con igual sueldo.