Derecho de acceso de las personas trabajadoras al Registro Salarial
De conformidad con lo establecido en el artículo 28.2 del Estatuto de los Trabajadores:
El empresario está obligado a llevar un registro con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor.
Las personas trabajadoras tienen derecho a acceder, a través de la representación legal de los trabajadores en la empresa, al registro salarial de su empresa.
Por lo que si quieres acceder a la información contenida en el Registro Retributivo de AtoS Spain, ponte en contacto con nuestra Sección Sindical Estatal o con la Sección Sindical de CGT en tu Centro de Trabajo (ver cómo contactar con nosotr@s aquí).
Gracias por acordaros de los trabajadores
ResponderEliminar¿Por qué los demás sindicatos (UGT y Cobas) no hacen lo mismo que vosotros y nos dan la información? Tienen también los datos, verdad?
ResponderEliminarPues sí que la tienen, sí. Lo que hacen o no hacen con ella ya son cosas suyas.
EliminarDe todas maneras no es recomendable para nada pedírsela a los ugetinos, a lo mejor para dártela te exigen afiliarte antes (y esto ha ocurrido... es verídico).
Salud,