particularmente no me voy porque prefiero que me echen y cobrar la indemnizacion, así por lo menos les sacaré algo de los sueldos no subidos todos estos años
Tal y como esta el mercado ahora mismo, ese supuesta indemnización prefiero ganarla en otra empresa con mi sueldo nuevo del mes a mes..... ,prefiero subida a esperar una posible indemnización que quizás nunca llegue y de mientras tener que estar aguantando lo que todos aguantamos que es bastante indecente.
porque no una HUELGA YA???????basta ya!! subidas 0 y seguro que llegan a acuerdos en españa para subidas de un 2% este año por decir algo y a nosotros 0....hasta cuando vamos a seguir aguantando???
Tenemos lo que nos merecemos, ni más ni menos, todavía recuerdo la última convocatoria para la subida salarial y la gente que bajó a protestar. Pues ahora te toca aguantar.
We Are Atos.
ResponderEliminarLo importante son los clientes.
Y qué raro que los de siempre tengan subidas anuales.
We Are Atos.
Tú no.
Hay que atraer y retener el talento. ¡JA!
ResponderEliminarparticularmente no me voy porque prefiero que me echen y cobrar la indemnizacion, así por lo menos les sacaré algo de los sueldos no subidos todos estos años
ResponderEliminarTal y como esta el mercado ahora mismo, ese supuesta indemnización prefiero ganarla en otra empresa con mi sueldo nuevo del mes a mes..... ,prefiero subida a esperar una posible indemnización que quizás nunca llegue y de mientras tener que estar aguantando lo que todos aguantamos que es bastante indecente.
Eliminarporque no una HUELGA YA???????basta ya!! subidas 0 y seguro que llegan a acuerdos en españa para subidas de un 2% este año por decir algo y a nosotros 0....hasta cuando vamos a seguir aguantando???
ResponderEliminarTenemos lo que nos merecemos, ni más ni menos, todavía recuerdo la última convocatoria para la subida salarial y la gente que bajó a protestar. Pues ahora te toca aguantar.
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