(En respuesta al correo de RRHH, del 30 de diciembre de 2022, con el asunto "RRHH te cuenta: Felices Fiestas - Nuestros mejores deseos para el nuevo año 2023")
El Blog de la Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo en AtoS Spain
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Eso que habla muy mal de la empresa que estemos gente con más de 15 años con el mismo salario. Y a la empresa le da igual. Luego que si Great place to Work, We are atos, Igualdad, ... bla bla bla. Eso es Atos. Bla bla bla y luego nada.
ResponderEliminarcoño, ¿no soy el único? qué raro...
Eliminar¿Quieres saber cuánto te quiere tu "manager"? Haz un amago de renuncia, si te quiere te intentará retener con una subida de sueldo (que será la última en los próximos 15 años), si no te quiere te dejará ir... pero puedes anular la renuncia antes de que sea efectiva
ResponderEliminarSi en esa situación tu manager te intenta retener con una subida de sueldo, yo no creo que sea porque te quiere, más bien porque te necesita.
EliminarLos bonos y las ventajas solo para unos pocos. Eso es Atos. Las personas importan poco.
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