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El Blog de la Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo en AtoS Spain
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normal que se hunda con mierda de salarios..mierda de convenio...jefes despotas....en busca de mas dinero a costa de empobrecer a trabajadores...ojala se hunda y nos larguemos de esta puta empresa
ResponderEliminarLo mejor que nos puede pasar es que nos compre otra empresa y haga una buena limpia empezando por los de arriba
Eliminarasi es...
EliminarEsta es la empresa que nos paga los salarios cada mes, serán mejores o peores, pero, si se termina de hundir, miles de familias quedarán en el paro, la verdad es que desear que se hunda la empresa que te paga cada mes es de ser un cretino e irresponsable, si no te gusta, largate de la empresa
EliminarPues yo no me considero cretino ni irresponsable, y la verdad, si se hunde, casi me hacen un favor...
EliminarEs cierto, la empresa nos proporciona el sueldo y si no te gusta siempre puedes irte a otra, no somos esclavos de EVIDEN, quizás lo seamos de la coyuntura laboral actual, pero no sólo de esta empresa, puesto que puedes coger la puerta cuando quieras. Y si se hunde el barco no hay indemnización ni nada, y encima, si quieres cobrar algo del FOGASA si es que cae algo, tendrás que ir probablemente a trabajar sin cobrar unos meses. Está claro que se avecina ERE o cierre, y los que lo sufriremos seremos sobre todo a los que ya no nos quieren ni en pintura a pesar de haber estado rindiendo años y años. Que pena. Pero a los directivos no los echan ni con agua caliente, ¿no sería un buen motivo para echarlos objetivamente bajar de 60 a 3 euros la acción? Pero todos ellos se irán con su pan debajo del brazo.
EliminarEn 3 años ha bajado de unos 60$ a unos 3$, lo siento mucho por los pequeños accionistas... y lo siento mucho más si además son empleados de Atos.
ResponderEliminarni a 3 euros llega actualmente...
EliminarCurrelas: Que el barco se hunde!!
ResponderEliminarJefatura: Que barco! ni que barco!
¿Por qué no me afecta la subida del SMI si mi salario base es más bajo?. Alguién le lo puede explicar?. Gracias
ResponderEliminarEs que la subida se acaba de aprobar esta semana, por eso no se ha reflejado en la nómina de enero. Pero esto no quiere decir que no se aplique a ese mes, si te corresponde te lo deberán abonar de forma retroactiva.
EliminarAdemás la obligación de superar el SMI se refiere al total del salario, no solo al salario base. Así que es posible que tu salario real no suba si salario base + complementos sigue estando por encima del nuevo SMI.
EliminarPues otra mala noticia para la empresa. Otra más. Y a esto llegamos por las decisiones de los que cobran un dineral (y tú con un sueldo de mierda) porque ellos saben lo que hay que hacer y tú no tienes ni idea. Muchos de nosotros podríamos decir "ya lo dije" cuando veíamos que así no se llegaba a nada bueno, pero no nos hicieron caso aun cuando era obvio.
ResponderEliminarojala se hundiese...nos largasen a todos con nuestra indemnizacion y nos largasemos a otra empresa medio normal
Eliminarel problema es que si quiebra no hay indemnización que valga. El FOGASA, sería la única opción, entiendo yo.
EliminarSi se hunde puede que no cobremos indemnización, o por lo menos no la que te correspondería si te echasen actualmente.
EliminarAllanando el camino hacia el ERE, el último punto de un portfolio secreto titulado 'La solución final'.
ResponderEliminarCoño! Tan secreto no será si lo dices tú!
ResponderEliminarPues a mi me llegó un comentario de un abogado madrileño que sin decirlo, dio a entender que actos prepara un ere
EliminarBufff y le das credibilidad? Porque rumores al respecto ya llevan oyéndose desde años atrás.
EliminarLos sindicatos deben empezar a prepararse para la negociación de las condiciones del ERE, y hay que estar prevenidos porque la empresa intentará hacer mil y una 'pirulas' para pagar mucho menos de lo que realmente puede pagar, y cuando llegue el momento hay que tener argumentos sólidos que lo demuestren y poder echar por tierra todas sus `triquiñuelas' legales. Conociendo el percal hay que tener claro que empresa se gastará un pastón contratando a uno de los bufetes más caros de España para intentar conseguir pagar una miseria como indemnización a los trabajadores.
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