Comunicado enviado hoy, 2 de octubre, por el Comité de Empresa de Infoservicios a los trabajadores sobre el Proyecto de Fusión por Absorción en AtoS IT.
Lo que nos dice la empresa:
"Este cambio no afectará a sus condiciones de empleo, por ello, Ud. prestará sus servicios para Atos IT Solutions and Services Iberia, S.L. con efectos el día 1 de enero de 2016 o, de posponerse la fecha de cierre de la operación, a partir de la fecha correspondiente, manteniendo su antigüedad (a todos los efectos incluso indemnizatorios), categoría profesional, salario, horario laboral y el resto de condiciones laborales".
Mail personalizado enviado por la empresa a toda la plantilla viernes 25/09/2015.
Lo que no nos dice:
El artículo 44 punto 4 párrafo 2 del Estatuto de los Trabajadores dice lo siguiente:
"Esta aplicación se mantendrá hasta la fecha de expiración del convenio colectivo de origen o hasta la entrada en vigor de otro convenio colectivo nuevo que resulte aplicable a la entidad económica transmitida".
Tenemos noticias de la intención de la empresa de firmar una renovación del convenio colectivo de Atos IT Solutions and Services Iberia , S.L. a principios de 2016, convenio que nos aplicará en cuanto le fuera posible a la empresa y que eliminaría las actuales condiciones de nuestro Convenio Colectivo sectorial de Empresas Consultoras y Estudios de Mercado y Acuerdo de Empresa.
El comité de empresa de Infoservicios en defensa de nuestros derechos.
Atentamente un saludo.
Comité de empresa de Infoservicios, S.A.
Leemos en un post publicado en el BlueKiki que la empresa regala una camiseta a "los primeros cuatro empleados que lo pidan en este mismo post tendrán un dorsal VIP para participar en la Carrera con Más energía del mes":
La que hay que ganar es la carrera contra los Despidos... en 2015 ya van 86 Despidos en AtoS Spain.
Y ésta es la camiseta que hay que llevar puesta:
... y éste es el reverso (gentileza de Beberly Hofstadter).
El paro y la inestabilidad laboral siguen siendo de los problemas que más preocupan a los españoles. Lo cierto es que Indra, CatalunyaCaixa, Vodafone, y Barclays (CaixaBank) suman casi 6.000 despedidos en lo que va de 2015, con lo que encabezan el Top 10 de empresas que más empleos han destruido en España hasta octubre.
El último en reafirmarse en las primeras posiciones de este difícil ranking ha sido Vodafone, que ha firmado este jueves el despido definitivo de 1.059 empleados.
Por su parte, Indra planteó en julio el despido de 1.850 de sus trabajadores en España, con lo que se sitúa a la cabeza de las empresas que más trabajadores han despedido en el año. Le sigue el BBVA, que alcanzó con los sindicatos un preacuerdo para despedir a 1.557 trabajadores de CatalunyaCaixa tras la absorción.
Barclays Bank, filial de CaixaBank, acordó reducir el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la entidad de 1.120 personas -la mitad de la plantilla- a 975, lo que no les ha impedido colocarse en el cuarto lugar de este particular recuento.
Finalmente, dejamos el Top5 con Orange España, que después de lanzar su oferta pública de adquisición (opa) sobre Jazztel, ha despedido a 400 personas.
Cierran el Top 10 Bodybell, con 375 despedidos, Ibercaja (350), Blanco (332), Ericsson España (250) y Páginas Amarillas (201).
NOTA: Información recogida del Source.
5.- León
9.- Alicante, Valencia
12.- A Coruña, Alicante, Barcelona, Bilbao, Córdoba, Granada, Las Palmas, León, Madrid, Málaga, San Sebastián, Santander, Santiago, Sevilla, Tenerife, Valencia, Valladolid, Vigo, Zaragoza
24.- Córdoba
