El Blog de la Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo en AtoS Spain
miércoles, 4 de marzo de 2020
La Seguridad Social aclara: la cuarentena por posible coronavirus se considera baja por enfermedad común
La baja por enfermedad común se cobra a partir del cuarto día, a no ser que el convenio al que se acoja el trabajador mejore esta cobertura.
Entre el cuarto y el decimoquinto de baja, ambos incluidos, el abono de la prestación por incapacidad temporal corresponde al empresario para pasar después a pagarse desde la Seguridad Social.
En el criterio emitido por la Seguridad Social esta semana se explica que el periodo en el que un trabajador, tras su contacto con un caso de este virus, se vea sometido a un aislamiento preventivo forzoso será considerado "como situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común".
Durante ese tiempo, exponen, "los trabajadores no están afectados, en sentido estricto, por un accidente o por una enfermedad", pero "deben estar vigilados y recibir la correspondiente asistencia sanitaria" para diagnosticar su estado, por lo que "están impedidos para el trabajo por obvias razones".
Desde la Seguridad Social añaden que se trata del mismo criterio que se aplicó en la Gripe A y que se fija para "garantizar la protección de los trabajadores durante tales periodos de aislamiento" y para "disipar las dudas" que se han planteado.
De hecho, según señala a Efe el profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia, Daniel Toscani, un periodo de observación por enfermedad común, como es el caso del coronavirus, no se considera de entrada motivo de baja.
Así, en principio, los trabajadores afectados por una cuarentena, no habrían tenido esta consideración sin el criterio publicado por la Seguridad Social.
El Mundo
martes, 3 de marzo de 2020
8 Marzo: Comunicado unitario sobre los eventos propuestos por AtoS
Quienes integramos la Representación Legal de los Trabajadores y Trabajadoras de AtoS Spain (RLT) participante de la Comisión de Igualdad queremos trasladaros que no vamos apoyar ni a participar en ninguna acción o evento propuesto por la empresa relacionado con el 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer.
Habiéndonos reunido para poner en común distintas propuestas de acciones, la dirección de AtoS ha rechazado todas aquellas que han venido sugeridas por la RLT, eliminando cualquier carácter sindical y potenciando todo aquello que la dirección quiere mostrar como empresa, silenciando la voz de la plantilla y la de sus representantes legales.
Una vez más nos demuestran que sólo nos quieren como pretexto para imponer su propia voluntad aparentando que tienen el apoyo de la RLT y así ha sido de nuevo en este caso.
Por otro lado, queremos invitaros a participar en una concentración "morada" de 5 minutos, el próximo día 5 de Marzo a las 13:30 en las puertas de todas nuestras sedes, con el objetivo de conmemorar el 8 de marzo. Os animamos a que ese día, o para ese evento, llevéis puesto algún detalle morado.
RLT de la Comisión de Igualdad en AtoS Spain
lunes, 2 de marzo de 2020
[MAD] Reparto de mochilas en el edificio de Albarracín
Si estás en cliente y no puedes asistir contacta con tu gerente, que deberá ponerse en contacto con MAGómez o ESantamaría del Servicio de Prevención con el fin de que les autoricen para recoger tu mochila o trolley.
Las mochilas y trolleys se repartirán durante esta semana exclusivamente, salvo causa de fuerza mayor.
Cuando recojas tu mochila, comprueba que todo está correcto porque sólo se atenderán reclamaciones el mismo día que se haya recogido.
Si cumples los requisitos para solicitar mochila o trolley y no la solicitaste en su momento, ponte en contacto con el Servicio de Prevención poniéndonos en copia a nosotr@s para hacer un seguimiento de tu incidencia.
El 8 de marzo en AtoS
La RLT que forma parte de la Comisión de Igualdad en AtoS Spain, queremos expresar nuestro malestar con los actos propuestos con motivo del día 8 de Marzo.
En los actos no se ha tenido en cuenta, ni se ha incluido, ninguna de nuestras propuestas dándonos motivos absurdos.
Por tanto os comunicamos la NO ADHESIÓN de esta parte a vuestras propuestas y exigimos que en el comunicado de las acciones que lancéis a la plantilla no se firmen con ningún término relativo a la Comisión de Igualdad.
RLT de la Comisión de Igualdad en AtoS Spain
Mochilas/Trolleys: Reparto en AtoS Spain
Ya se ha efectuado la compra de dichos elementos de transporte y la empresa enviará, a aquellas personas que cumplían los requisitos, un correo para comunicarles dónde y cómo recoger la mochila/trolley solicitado.
Las incidencias que surjan podéis ponerlas en conocimiento del Servicio de Prevención o l@s Delegad@s de Prevención de vuestro centro de trabajo. En el caso del centro de Madrid podéis poneros en contacto con l@s Delegad@s de Prevención a través del correo de sus secciones sindicales (UGT, CoBas o CGT)
Se está negociando por parte de la empresa y de l@s Delegad@s de Prevención de AtoS Spain, con la participación del Servicio de Prevención, la compra de ratones ergonómicos para la reinversión del bonus por baja siniestralidad recibido del año 2015. De ello te iremos informando.
Comité de Empresa de AtoS Spain en Madrid
AtoS y el coronavirus
• Se reforzará la limpieza en las diferentes áreas de trabajo de las oficinas, haciendo especial hincapié en manijas de puertas, lavabos, salas de reuniones, zonas comunes, de lunes a viernes.
• Se están ventilando todas las oficinas una hora todas las noches.
• Se está aumentando el caudal de aire fresco de los equipos de climatización para mejorar la circulación del aire.
• Se ha creado un comité temporal de seguimiento de la situación y existe un equipo a nivel global encargado de esta materia.
• Restricciones de viaje a las zonas de mayor riesgo poniendo especial foco en los viajes a Italia que se encuentran actualmente cancelados.
• Procedimiento especial de seguimiento vía agencia de viajes, intentando sustituir los viajes por reuniones virtuales.
domingo, 1 de marzo de 2020
Eventos y noticias
¡En Tecnilógica sí se pueden hacer descansos para desayunar y fumar!
Qué pasaría si no pudieras ir a trabajar por el coronavirus o en casos similares
Capgemini: Vuelta a los despidos a pesar de obtener beneficios en el 2019
CCOO deberá indemnizar a su abogado por tenerlo como falso autónomo durante 35 años
CGT arrasa en las elecciones sindicales de Norma Doors
[València] Por un ferrocarril público, digno y sostenible
¿Me pueden obligar a instalar un ascensor en mi casa?
Willy Toledo, absuelto de los delitos de ofensa a los sentimientos religiosos
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