Atos Holding Iberia: Taquillas, trolleys y mochilas

Desde CGT hemos contactado con RRLL (Relaciones Laborales) para trasladarles el problema existente con los espacios donde guardar, en el Centro de Trabajo de la calle Albarracín en Madrid, los equipos de trabajo portátiles (ordenadores y sus elementos) al finalizar la jornada, ya que no existían suficientes taquillas disponibles o estaban estropeadas.

Igualmente les trasladamos que la instrucción indicada por la bienvenida del Centro de Capacitación sobre la exigencia de llevarse cada día al final de su jornada laboral las herramientas de trabajo (portátil, auriculares, teclado, documentación, cuadernos...) era errónea.

RRLL nos comunicó que iban a revisar la situación para solventar el problema y, como pudimos ver la semana pasada, han aumentado el número de taquillas.

Igualmente, se nos comunicó que la exigencia de llevarse cada día al final de su jornada laboral las herramientas de trabajo no existía, y que lo comunicarían para que no se repitiera de nuevo dicha instrucción.

Si en tu Centro de Trabajo tienes estos problemas, u otros, no dudes en escribirnos a:

cgt-ES-atosholding@atos.net

Y si aún no dispones de trolley o mochila, puedes solicitarlo al Servicio de Prevención... recuerda que es responsabilidad de la empresa asegurar y salvaguardar la salud de su plantilla llevando correctamente el material de la empresa sin que produzca a la persona trabajadora una merma en su salud, en este caso la espalda.

Sección Sindical de la CGT en Atos Holding Iberia

[MAD] Mochilas/Trolleys: Reparto de material sobrante

(Texto del correo enviado hoy, 21 de octubre, por el Comité de Empresa de Madrid a la plantilla)

Tras la revisión del stock de mochilas y trolleys sobrantes de la entrega inicial, l@s Delegad@s de Prevención del Comité de Empresa de Madrid comunicamos la apertura de nuevo del reparto.

A día de hoy hay un sobrante de 167 mochilas y 22 trolleys de personas que lo solicitaron y no la recogieron, por ello os comunicamos que si necesitáis un elemento de transporte, y no habéis recogido ninguno anteriormente, o bien se os ha roto (entregando el roto, o demostrando la rotura) podéis solicitarlo para que os lo entreguemos del stock existente.

Os recordamos que se tiene que cumplir alguna de las siguientes condiciones para tener derecho a dichos elementos:

• Tener Teletrabajo

• Trabajar desplazándose entre clientes o entre las oficinas de Atos

• No tener una plaza de parking asignada.

• Tener un certificado médico recomendando el uso de alguno de estos elementos.

Si es tu caso, manda un correo al Comité de Empresa de Madrid, con el asunto "Solicitud mochila/trolley", y nos pondremos en contacto con vosotros para organizar la recogida.
 
Se entregarán por orden de llegada de las peticiones hasta finalizar existencias.

Ratones ergonómicos: Resumen de la reunión del 29 de septiembre

Como habíamos adelantado, l@s Delegad@s de Prevención habían sido convocados por la empresa para tratar el asunto de los ratones ergonómicos.

Se empiezó tratando el tema de las mochilas. Las personas que la quieran y que aún no la hayan pedido, que se pongan en contacto con el Servicio de Prevención y contactarán con cada un@.

El Servicio de Prevención y la empresa insisten en pedir ratones horizontales o brazos para los monitores. Se les recuerda que ya estaba decidido el tema de los ratones verticales. Nos insisten que no los recomiendan y que pueden causar lesiones. L@s Delegad@s de Prevención responden que igual que los horizontales que proporciona la empresa, es cuestión de sentido común y son voluntarios.

La empresa enviará un email a la plantilla para que haga una encuesta en Mis Aplicaciones (como se hizo con las mochilas y trolleys) y saber cuánta gente los quiere pedir, cuántos para diestros y cuántos para zurdos... y luego comprarlos.

Se nos convocará próximamente para ir avanzando.

[MAD] Mochilas/Trolleys: Resumen de la reunión del 10 de junio

El pasado 10 de junio se celebró una reunión para decidir qué hacer con las mochilas y trolleys sobrantes que se compraron con el Bonus de no siniestralidad del año 2016.

Quedan 157 mochilas (seis de ellas defectuosas) y 26 trolleys (cinco defectuosos).

Se nos ha facilitado un listado actual de la plantilla de AtoS Spain en Madrid. Se tratará de sacar un listado de gente que no tiene mochila o trolley para preguntarles si les interesa.

Si estás leyendo esto y no tienes mochila o trolley, ponte en contacto con nosotr@s.

Mochilas/Trolleys: Material sobrante

El pasado lunes, 8 de noviembre, se celebró una reunión a petición de CGT, para decidir qué hacer con las mochilas y los troleys sobrantes en AtoS Spain.

Se ha decidido enviar una caja de mochilas y otra de trolleys desde Madrid a Barcelona, porque allí se han acabado y hay peticiones pendientes.

También se va a enviar un correo a las, aproximadamente, 80 personas que faltan por recoger la mochila o el troley que solicitaron.

En reuniones posteriores se decidirá el destino del material que sobre.

Si has solicitado una mochila o un troley y aún no lo has recogido ésta va a ser la última oportunidad de hacerlo.

Vuelta a la oficina: Resumen de la reunión del 30 de septiembre

El 30 de septiembre se celebró la quinta reunión de seguimiento de trabajos presenciales en las oficinas de AtoS Spain (Resumen de la reunión del 23 de septiembre, Resumen de la reunión del 16 de septiembre, Resumen de la reunión del 9 de septiembre, Resumen de la reunión del 2 de septiembre) en la que la dirección de RRHH empieza confirmando que, de momento, no se va a pasar a Fase 2. Nos proporciona los datos de las bajas que ha habido y hay actualmente por COVID-19 en AtoS Spain, la gran mayoría en Madrid. Además afirma que están haciendo una nueva versión del protocolo de retorno recogiendo las aportaciones realizadas por CoBas y CGT.
 
Y con esto pasamos a las preguntas de la RLT. En primer lugar, se pide a RRHH que aclare la situación del plan de retorno a la oficina para los centros de trabajo de todo el estado que no están en Madrid, ya que no ha habido ninguna comunicación dirigida a la plantilla de estos centros.
 
Tras muchas vueltas por parte del representante de RRHH, como suele ser habitual, la respuesta de la empresa ha sido: "Sólo se vuelve de forma voluntaria. No se ha comunicado nada a la plantilla salvo en Madrid que han recibido un comunicado específico por restricciones de movilidad. Para el resto de las oficinas, no ha habido comunicación formal, por escrito, pero ha llegado, se ha hecho vía despliegue de la información, a través de la jefatura. Viendo el nivel de personas que está asistiendo se ve que ha llegado al personal. Ahora mismo la asistencia a las oficinas está bajo la voluntariedad de las personas, siempre y cuando sea viable".
 
La interpretación ya ordenada de esta algarabía de ideas es que: puede ir a las oficinas voluntariamente todo el que quiera previa reserva. Que por necesidades del servicio también hay que ir. Que, salvo en Madrid que tienen una situación especial, en los centros de otras zonas si la persona fue nominada para ir en la Fase 1 actualmente la decisión final depende de la jefatura, pero se está dando permisividad, es decir, que salvo necesidades del servicio se debería permitir que la persona decida lo que más le conviene.
 
Esperemos que "la jefatura" se haya enterado de lo de la "permisividad", pero como no se ha hecho comunicado, sino que ha llegado por una vía infusa que se llama "despliegue de la información" vete tú a saber quién se ha enterado y qué ha entendido.
 
Respecto a por qué esto no se comunica a toda la plantilla para que esté puntual y directamente informada de cómo hay que actuar y qué se puede o no hacer, la respuesta de la directora de RRHH es que estamos en una situación cambiante y no van a estar enviado un mail cada día.
 
Se pide que se reactive el reparto de troleys y mochilas que se interrumpió ya que hay personas que tienen que ir a las oficinas y llevar y traer el portátil todos los días. RRHH indica que se avise a la empresa (entendemos que a RRHH y a Prevención) para poder concertar la cita y entregarlo.
 
Se pide el cuadrante de limpieza de refuerzo de todos los centros que ya se pidió y solo se entregó el de Madrid.
 
Dado que el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia amplía el Plan MECUIDA hasta el 31 de enero de 2021 la RLT quiere saber cuántas personas lo han solicitado y se les ha aprobado/rechazado hasta ahora. Y dado que se amplían las casuísticas de dicho plan, tal que se incluye el Teletrabajo entre otras, queremos saber cuánto va a tardar en responder RRHH a las solicitudes, teniendo en cuenta que son situaciones urgentes asociadas al COVID-19. RRHH dice que no tienen los datos y que lo revisarán.
 
RRHH informó en la reunión del 28 de septiembre que estaba abierta la planta 2ª de Albarracín en la zona del 'tacón'. Sin embargo, CGT ha verificado que no se puede reservar en ninguna planta de Albarracín (solo en la 2ªA).
 
Se comenta de nuevo el problema con la limpieza de mesas en Barcelona, así como la escasez de dispensadores de gel. La dirección pone en duda estos problemas porque su información es otra, pero tras la insistencia de l@s delegad@s de Barcelona dicen que lo comprobarán. Lo curioso es que la plantilla de Barcelona solo está pidiendo que pongan un dispensador de gel tras la puerta de acceso, justo antes de llegar a tu taquilla y tu mesa para sentarte con las manos limpias y esto se racanea como si estuvieran pidiendo un cofre lleno de oro... ¡que es un simple dispensador de gel!
 
La RLT solicita que en los edificios compartidos con otras empresas se tenga la información de positivos entre las distintas empresas. RRHH dice que el procedimiento es el mismo que en el de las zonas comunes, como no se trata de un contacto estrecho, no está ese procedimiento de comunicar positivos. De todas maneras, lo revisarán.

[BCN] ¿Dónde están las mochilas?

En una reunión del pasado 25 de febrero, el Servicio de Prevención ya sabía que todas las mochilas no estaban en Barcelona.
 
Si el Servicio de Prevención tenía ese conocimiento ¿por qué se comunica el reparto de las mochilas para el miércoles 4 de marzo?
 
¿Por qué no se intenta hablar antes con el proveedor y no esperar al martes (un día antes del reparto) para contactar con ellos, una vez ya iniciado el proceso de reparto?
 
¿Por qué se comunica a los trabajadores pasados 30 minutos de la hora inicial de entrega del material, que no están las mochilas? ¿alguien ha pensado que a lo mejor algún trabajador ha pasado por la oficina antes de ir al cliente?
 
En Barcelona todavía no sabemos cuando se van a repartir, de la misma manera que el Servicio de Prevención ignora nuestras preguntas que siguen sin respuesta a día de hoy.

[MAD] Mochilas/Trolleys: Se amplía la fecha para la recogida

El Servicio de Prevencion ha enviado este correo hoy, 5 de marzo:

Os informamos que se amplía la fecha para la recogida de vuestra mochila o trolley en Madrid.
 
Podréis efectuar la recogida hasta el próximo miércoles 11/03 de 08:30 a 17:30 h. El Viernes la entrega será de 08:30 a 14:00 h.
 
Lugar: Auditorio planta baja, Albarracín 25.

[MAD] Reparto de mochilas en el edificio de Albarracín

Mañana martes, 3 de marzo, a partir de las 8:30 hasta las 17:30 (el viernes sólo hasta las 15:00) comenzará el reparto sólo de mochilas (los trolleys se esperan a partir del miércoles) en el Auditorio de Albarracín 25.
 
Si estás en cliente y no puedes asistir contacta con tu gerente, que deberá ponerse en contacto con MAGómez o ESantamaría del Servicio de Prevención con el fin de que les autoricen para recoger tu mochila o trolley.
 
Las mochilas y trolleys se repartirán durante esta semana exclusivamente, salvo causa de fuerza mayor.
 
Cuando recojas tu mochila, comprueba que todo está correcto porque sólo se atenderán reclamaciones el mismo día que se haya recogido.
 
Si cumples los requisitos para solicitar mochila o trolley y no la solicitaste en su momento, ponte en contacto con el Servicio de Prevención poniéndonos en copia a nosotr@s para hacer un seguimiento de tu incidencia.

Mochilas/Trolleys: Reparto en AtoS Spain

Como hemos ido informando en estos meses, tras el acuerdo alcanzado entre la empresa y l@s Delegad@s de Prevención de AtoS Spain, la empresa envió un correo para que la plantilla de AtoS Spain respondiese a una encuesta y ver si cumplían los requisitos para solicitar un trolley o una mochila para el transporte de ordenadores portátiles.

Ya se ha efectuado la compra de dichos elementos de transporte y la empresa enviará, a aquellas personas que cumplían los requisitos, un correo para comunicarles dónde y cómo recoger la mochila/trolley solicitado.
 
Las incidencias que surjan podéis ponerlas en conocimiento del Servicio de Prevención o l@s Delegad@s de Prevención de vuestro centro de trabajo. En el caso del centro de Madrid podéis poneros en contacto con l@s Delegad@s de Prevención a través del correo de sus secciones sindicales (UGT, CoBas o CGT)
 
Se está negociando por parte de la empresa y de l@s Delegad@s de Prevención de AtoS Spain, con la participación del Servicio de Prevención, la compra de ratones ergonómicos para la reinversión del bonus por baja siniestralidad recibido del año 2015. De ello te iremos informando.

Comité de Empresa de AtoS Spain en Madrid

Mochilas/Trolleys: Resumen de la reunión del 25 de febrero

Un representante de la empresa dice que ya se ha hablado con el departamento de compras para que se pidan presupuestos con el fin de comprar 2170 ratones por el bonus de Prevención del año 2015. Se van a pedir ratones normales, de tamaño reducido mini y ergonómicos verticales. Indica que llevarán el logotipo de la empresa, a lo que se responde que si sale más caro con logotipo que la diferencia la pague la empresa. Se esperará a los presupuestos de compras.
 
Una Técnica de Prevención dice que ell@s no se van a ocupar ni de hacer el pedido de ratones, ni de recepcionar el material, ni de su entrega... el representante de la empresa dice que se está coordinando con Facilities.
 
En cuanto al tema de las Mochilas/Trolleys del acuerdo sobre los bonus de Prevención del año 2016, nos dicen que se espera que el reparto empiece la semana que viene. Se enviará un comunicado a l@s trabajador@s... será necesario presentar la tarjeta de la empresa y no se admitirán autorizaciones.

Se convoca una nueva reunión de seguimiento para el 3 de marzo.

Mochilas/Trolleys: Resumen de la reunión del 7 de febrero

El pasado 7 de febrero tuvo lugar otra reunión para el seguimiento del proceso de entrega de mochilas/trolleys, proceso que deriva del acuerdo sobre los bonus de Prevención del año 2016.
 
Sigue sin haber actas de las reuniones anteriores. Tampoco hay representación por parte de la empresa, solamente asisten Delegados/as de Prevención y Técnicos/as de Prevención.
 
Como Delegados/as de Prevención nos hemos quejado de que se está ralentizando el proceso y que seguimos como en la reunión de la semana anterior, sin realizarse la orden de compra.
 
El Servicio de Prevención ha hecho una revisión del listado de solicitudes, quitando a unas 10 personas que ya no están en la empresa. También dice que en vez de 1100 mochilas va a hacer un pedido de 2000 mochilas porque la dirección quiere dar las mismas mochilas a las nuevas contrataciones. Los/as Delegados/as de Prevención recuerdan que sólo las 1100 pueden ser con cargo al bonus, que el coste del resto lo debe asumir la empresa.
 
Nos dicen que ese mismo día 7 se lanzaría el pedido en firme, e informarán a los/as Delegados/as de Prevención mediante un correo.
 
Si hubiera novedades se celebraría una reunión el próximo viernes 14 de febrero.

Mochilas/Trolleys: Resumen de la reunión del 31 de enero

El pasado 31 de enero tuvo lugar otra reunión para el seguimiento del proceso de entrega de mochilas/trolleys, proceso que deriva del acuerdo sobre los bonus de Prevención del año 2016.
 
Todavía no hay fecha de entrega de las mochilas/trolleys... ¡las cosas de palacio van despacio! Si hay casos aislados de gente que no se haya enterado por no tener acceso asiduo al correo de la empresa en los clientes, de momento podría realizar la solicitud.
 
Aún está pendiente de organizar la formación práctica de extinción de incendios para responsables de los equipos de seguridad.
 
Se propone una nueva reunión de seguimiento para el próximo viernes, 7 de febrero.

31-E: Seguimiento solicitudes de Mochila/Trolley

Resumen de la reunión de seguimiento solicitudes de mochila/trolley

El 27 de enero hubo una reunión para seguir tratando el tema de mochilas y trolleys del bonus de prevención.
 
De los aproximadamente 2200 emplead@s de AtoS Spain han realizado la petición 1297 personas: 853 mochilas, 429 trolleys y 15 que no cumplían los requisitos necesarios.
 
Se va a intentar hacer el pedido esta semana, y se ha acordado pedir de más: 1100 mochilas y 550 trolleys. Los excedentes se irán repartiendo para quienes no se hayan enterado o para gente nueva que lo solicite.
 
El dinero que no se gaste en esta compra se reinvertirá en otras cosas por decisión de l@s Delegad@s de Prevención de AtoS.
 
La empresa enviará el resultado de la encuesta a l@s Delegad@s de Prevención.
  
El próximo viernes habrá una nueva reunión sobre este asunto.

27-E: Seguimiento solicitudes de Mochila/Trolley

Encuesta trolley o mochila

Personal ha enviado un correo a la plantilla con un enlace a la encuesta para elegir trolley o mochila, según se acordó entre Delegados de Prevención y Servicio de Prevención para reinvertir el bonus por baja siniestralidad.
 
Algun@s trabajador@s echan de menos más información acerca del trolley o mochila (medidas, características, fotos...) para facilitar la elección. Esto es debido a que el proveedor no garantizaba los mismos modelos de mochila y trolley si se tardaba dos meses en hacer el pedido (porque de todos es sabido que si las cosas de palacio van despacio, las de AtoS mucho más). Por eso aunque sí hay fotos e información, no se sabe si estarán disponibles o no esos mismos modelos cuando se haga el pedido completo... con lo cual era absurdo poner esa información.
 
El plazo para hacer la encuesta finaliza el 24 de enero. Una vez vistos los resultados se formalizará la compra de mochilas y trolleys.

Solicitud de trolley o mochila - Reinversión en Prevención de Riesgos Laborales del Bonus por Baja Siniestralidad del 2016

El siguiente comunicado se realiza de parte de Delegados/as de Prevención de AtoS Spain, y se ha enviado conjuntamente desde la cuenta de correo de CGT para que la información llegara a toda la plantilla:

En breve recibiréis un correo electrónico desde RRHH para que solicitéis un trolley o una mochila (a vuestra elección) para el transporte del portátil.
 
Esto ha sido posible tras el acuerdo alcanzado entre los/as Delegados y Delegadas de Prevención (miembros de la Representación Legal de los Trabajadores/as) y la empresa para la reinversión en Prevención de Riesgos Laborales del Bonus por Baja Siniestralidad correspondiente al año 2016.
 
Dicha selección se realizará a través de "Mis aplicaciones", para tener derecho a la mochila/trolley se debe cumplir al menos una de las siguientes condiciones:

1. Desplazamiento durante la jornada, de un centro a otro de AtoS o del cliente con cierta frecuencia.
 
2. Tener acuerdo firmado de Teletrabajo.
 
3. No tener plaza de parking de empresa dentro de las oficinas de AtoS.
 
4. Tener justificante médico que indique la necesidad de utilizar un medio de transporte de este tipo.

Para el centro de Barcelona se podrá solicitar una mochila/trolley siempre y cuando no se disponga de otra entregada por la empresa, como consecuencia del requerimiento de Inspección de Trabajo.

Por defecto a quienes no tengan plaza de parking sólo se les preguntará por el tipo que quieren, mientras que quien tenga plaza de parking deberá indicar cuál de los otros motivos justifica que tenga derecho a trolley o mochila.
 
Ante cualquier duda poneos en contacto con vuestros/as Delegados/as de Prevención o con las Secciones Sindicales estatales.

Delegados/as de Prevención de AtoS Spain

Bonus de Prevención de 2016: Resumen de la reunión del 19 de julio

El pasado 19 de julio se celebró otra reunión por los Bonus de Siniestralidad de 2016 entre Delegad@s de Prevención (asistieron también algun@s delegad@s de UGT que se autoinvitaron de nuevo), el Departamento de Prevención y RRHH.
 
El preacuerdo al que se llegó el pasado 13 de junio sigue sin firmarse a falta de algunas correcciones.
 
A raíz de la resolución de Inspección de Trabajo de Barcelona, que obliga a AtoS Spain a dar elemento de transporte del equipo informático a tod@s l@s trabajador@s de ese centro, RRHH sugiere que si se canaliza su entrega a través del bonus 2016 se podría elegir modelo de mochila (el que se decida en esta reunión). Pero l@s Delegad@s de Prevención proponen que solo salga del presupuesto de los Bonus 2016 la diferencia entre el coste de la mochila del catálogo actual de AtoS y el valor de la mochila que se decida comprar en la reunión de Bonus 2016. Así tod@s l@s trabajador@s de AtoS Spain optarían al mismo tipo de mochila.
 
El procedimiento para solicitar las mochilas/troleys todavía no está abierto, cuando esté disponible se enviará un correo informando sobre el mismo. Puedes ver las condiciones con las que puedes acceder a las mochilas/troleys en este post Bonus de Prevención de 2016: Resumen de la reunión del 3 de julio.
 
Además de otros detalles de gestión de la comisión de seguimiento no se habla de más temas.
 
La próxima reunión será cuando RRHH tenga la información de los costes de las mochilas/troleys que debe proporcionar el departamento de Compras.

Bonus de Prevención de 2016: Resumen de la reunión del 3 de julio

El 3 de julio se celebró otra reunión por los Bonus de Siniestralidad de 2016 entre el Departamento de Prevención, RRHH y Delegad@s de Prevención (asistieron también algun@s delegad@s de UGT y CCOO que se autoinvitaron).
 
Aunque el pasado 13 de junio se llegó a un preacuerdo, todavía está sin firmar a falta de algunas correcciones.
 
Un punto de este acuerdo habla de que se entregará, bajo petición, una mochila o trolley para el traslado de equipos portátiles. Dicha entrega se hará sin necesidad de aprobación por parte de l@s responsables, y siempre que se cumpla una de las siguientes condiciones:

- Tener teletrabajo.
 
- Trabajar desplazándose entre clientes o entre las oficinas de AtoS.
 
- No tener una plaza de parking asignada en el edificio.
 
- Tener un certificado médico que recomiende el uso de uno de dichos elementos de transporte.
 
- Para los casos de teletrabajo no oficial, en el que puntualmente se teletrabaje en días sueltos y sin formalizar en contrato, bastará con la confirmación de el/la responsable de que se teletrabaja para que cuente como teletrabajo.

Con posterioridad al 13 de junio ha salido una resolución de Inspección de Trabajo de Barcelona que obliga a AtoS Spain a dar una mochila/trolley a tod@s l@s trabajador@s de ese centro. En este caso l@s Delegad@s de Prevención consideran que esa partida de dinero no puede salir de los Bonus del 2016.
 
Para toda la gestión del acuerdo y de las peticiones de mochilas/trolleys, entre otros puntos, se constituye una comisión de seguimiento formada por RRHH, el Servicio de Prevención y Delegad@s de Prevención.
 
La próxima reunión será el 19 de julio.