viernes, 19 de enero de 2024

jueves, 18 de enero de 2024

SEMADE: Tercios y responsables

Condiciones de trabajo inaceptables en proyecto SEMADE (2)

(Texto de la respuesta, para nada satisfactoria si se tiene en cuenta el tiempo que ya lleva existiendo el problema, recibida del Servicio de Prevención después de haber tratado el problema con los responsables del proyecto)

Nos confirman que el problema con la temperatura se ha trasladado al cliente, se está gestionando y tratando de encontrar la mejor solución.

El cliente indica que hará sus máximos esfuerzos para elevar el confort de la zona de trabajo.

En caso de que la situación se demore, minimizarán el impacto permitiendo que las personas puedan teletrabajar desde casa.

La cesta de Navidad de Zara

miércoles, 17 de enero de 2024

Condiciones de trabajo inaceptables en proyecto SEMADE

Han escrito en nuestro Blog un comentario anónimo sobre unas condiciones de trabajo inaceptables en el cliente Ministerio de Defensa:


Hemos solicitado por escrito al Servicio de Prevención que compruebe si lo que se dice es cierto, y que, en caso de serlo, se tomen las medidas oportunas para corregir la situación.

Desde el Servicio de Prevención nos han respondido:
Le damos prioridad y vamos a tratarlo con los responsables.

Rojo y Negro 385 (Enero 2024)

Puedes leerlo en Rojo y Negro 385.

¿Realidad o ficción?

























martes, 16 de enero de 2024

12-E: Resumen de la reunión rápida de la RLPT con RRHH

Como habíamos informado, el día 12 de enero se celebraba una "reunión rápida" de RRHH con la RLPT de AtoS Spain... éste es el resumen de lo tratado en la misma.

Global news
Recursos humanos nos comenta la noticia publicada en la web pública del grupo sobre la situación financiera del grupo. Existe un problema con el pago de la deuda a corto plazo (año 2025) y dado que la compra de Tech Fundations por EPEI no se ha cerrado y se mantiene la incertidumbre respecto del resultado de la negociación, se están buscando otras formas para solucionar esta cuestión. Para ello, se está explorando la posibilidad de la compra de BDS (Big Data and Security) por Airbus. BDS es un área de negocio muy concreta con un perímetro bien delimitado que supone aproximadamente el 10% del negocio en España. La posible venta de BDS, de momento, es solo una prospección.

Nos indican que el resultado, todavía provisional, obtenido a fin de año 2023 en España ha sido bueno.
Canal de denuncias
En relación a una pregunta que realizó CGT en la anterior reunión en que se trató este asunto, sobre la implicación que tenía la apertura de este canal de denuncias en las denuncias por acoso laboral, recursos humanos nos comenta que ha consultado con los servicios jurídicos respecto a esta implicación y confirma que no hay que modificar los protocolos de acoso que ya están firmados con la RLPT y que las investigaciones de estos casos se seguirán haciendo como dicen esos protocolos. La persona que gestiona la  herramienta del canal de denuncias y que hace el cribado de lo que llega al canal, derivará los casos de acoso a las comisiones correspondientes. En todo caso se mantendrá el anonimato de los datos.
Acceso a los edificios
El cambio en la normativa europea sobre el tratamiento de los datos biométricos como datos especialmente protegidos, impacta en nuestros sistemas de acceso a los edificios. Actualmente el acceso se realiza por huella digital (dato biométrico) y se va a cambiar por acceso con tarjeta de empresa. La mayoría de las tarjetas actuales sirven... para las pocas personas que tienen una tarjeta que no sirve, RRHH se pondrá en contacto con ellas para explicarles qué deben hacer para cambiarla.

El cambio se producirá el día 22 de enero, ese día habrá algunos sitios en los que se funcionará con huella y otros con tarjeta, pero el día 23 deben estar todos los accesos cambiados para su uso con la tarjeta.

Subida del Salario Mínimo