19-D: Resumen de la reunión con RRHH sobre el nuevo Canal de Denuncias

La empresa convocó el 19 de diciembre a la RLPT de AtoS Spain para explicar la nueva aplicación del Canal de Denuncias.

Ya existía una aplicación para denunciar posibles situaciones incorrectas en la empresa como el acoso laboral/sexual, conductas ilegales... pero han seleccionado una aplicación que guarda al máximo la confidencialidad de las personas denunciantes y que está conforme con la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. Es posible que den una demo a la RLPT para poder probar la nueva aplicación.

A preguntas de CGT de cómo se va a relacionar la herramienta del Canal de Denuncia con el Protocolo de Acoso de AtoS Spain, RRHH responde que, de momento, está activo el Protocolo de Acoso actual y convocará a una reunión a la RLPT para adaptarlo a la nueva aplicación de denuncias.

CGT indica que es importante que todas las denuncias por acoso laboral/sexual se traten correctamente. Ya sabemos lo que cuesta que las personas trabajadoras denuncien estos temas y entendemos que la empresa debe poner a personas con la formación adecuada para que se traten todas las denuncias y no se desechen por desconocimiento.