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Recursos humanos nos comenta la noticia publicada en la web pública del grupo sobre la situación financiera del grupo. Existe un problema con el pago de la deuda a corto plazo (año 2025) y dado que la compra de Tech Fundations por EPEI no se ha cerrado y se mantiene la incertidumbre respecto del resultado de la negociación, se están buscando otras formas para solucionar esta cuestión. Para ello, se está explorando la posibilidad de la compra de BDS (Big Data and Security) por Airbus. BDS es un área de negocio muy concreta con un perímetro bien delimitado que supone aproximadamente el 10% del negocio en España. La posible venta de BDS, de momento, es solo una prospección.Canal de denuncias
Nos indican que el resultado, todavía provisional, obtenido a fin de año 2023 en España ha sido bueno.
En relación a una pregunta que realizó CGT en la anterior reunión en que se trató este asunto, sobre la implicación que tenía la apertura de este canal de denuncias en las denuncias por acoso laboral, recursos humanos nos comenta que ha consultado con los servicios jurídicos respecto a esta implicación y confirma que no hay que modificar los protocolos de acoso que ya están firmados con la RLPT y que las investigaciones de estos casos se seguirán haciendo como dicen esos protocolos. La persona que gestiona la herramienta del canal de denuncias y que hace el cribado de lo que llega al canal, derivará los casos de acoso a las comisiones correspondientes. En todo caso se mantendrá el anonimato de los datos.Acceso a los edificios
El cambio en la normativa europea sobre el tratamiento de los datos biométricos como datos especialmente protegidos, impacta en nuestros sistemas de acceso a los edificios. Actualmente el acceso se realiza por huella digital (dato biométrico) y se va a cambiar por acceso con tarjeta de empresa. La mayoría de las tarjetas actuales sirven... para las pocas personas que tienen una tarjeta que no sirve, RRHH se pondrá en contacto con ellas para explicarles qué deben hacer para cambiarla.
El cambio se producirá el día 22 de enero, ese día habrá algunos sitios en los que se funcionará con huella y otros con tarjeta, pero el día 23 deben estar todos los accesos cambiados para su uso con la tarjeta.
vamos que nos vamos a la mierda en pocas palabras
ResponderEliminarCuando declaren la quiebra y no paguen las nóminas pero tengamos que seguir trabajando hasta que se disuelva la sociedad y no nos toque nada salvo a lo mejor algo del FOGASA ¿Qué debemos hacer? ¿podríais ir adelantando alguna información de esto? creo que no hay mejor forma de presionar a una patronal que informar a sus empleados con sus derechos y cómo aplicarlos en los momentos más críticos. Puede que durante estos años no hayamos estado unido, pero cuando todos estemos en el patíbulo, ya veréis como nos unimos. Aprovechad esto.
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