domingo, 23 de noviembre de 2025

Justicia Alimentaria: La gripe aviar, el huevo y la sombra de la especulación


Es urgente una intervención pública para:

✔️ Garantizar precios justos para quien produce

✔️ Controlar márgenes abusivos en la distribución

✔️ Proteger y topar el precio de alimentos básicos

✔️ Reforzar la producción local y agroecológica

Porque si el huevo deja de ser accesible, lo que se rompe no es el mercado: es la justicia alimentaria.

Leer el artículo completo en El Salto.

viernes, 21 de noviembre de 2025

Subida Salarial: Una pegatina que resiste

Número 81 de La Botica Sindical

25-N: Tu silencio te hace cómplice... no más violencias machistas

A fecha de redactar este manifiesto, 68 mujeres y 2 niñas han sido asesinadas en 2025. Ya son 2.094 los feminicidios documentados en el Estado español desde que existen registros (2003). No son sólo cifras: son vidas arrebatadas, víctimas que siguen aumentando día a día.

Actualmente, más de 105.000 casos activos están bajo protección en el Sistema VioGén, con miles de mujeres y menores aún en situación de vulnerabilidad. Detrás de cada dato hay vidas e historias que nos interpelan. Cada feminicidio es una alerta ignorada, una vida arrebatada por la negligencia institucional y social.

Las violencias machistas son estructurales y adoptan múltiples formas. Una de las más crueles es la violencia vicaria, utilizada como castigo y control a través del daño a las criaturas o personas queridas. Urge garantizar la protección real de la infancia y su derecho a ser escuchada, situando siempre su bienestar en el centro. Su protección no puede depender de voluntades individuales, sino de políticas públicas firmes, con recursos suficientes y enfoque feminista.

Leer el manifiesto completo en Rojo y Negro

Justicia franquista















jueves, 20 de noviembre de 2025

AEMET: Las masas de aire

Una masa de aire se define como un volumen de aire de grandes dimensiones con unas características más o menos concretas, que adquiere principalmente por el área en la que se forma, denominada "región fuente" o "región manantial", y puede variar a medida que ésta se desplaza.

Una masa de aire se clasifica en función de su temperatura (tropical si es cálida, y ártica o polar si es fría) y humedad (continental si es seca o marítima si es húmeda).

Las masas de aire suelen estar separadas por la corriente en chorro, que suele controlar su movimiento, junto a las borrascas en superficie y sus frentes asociados.

Tipo de masas de aire que suelen afectar a la península ibérica:

mP: polar marítima. Se origina en el Atlántico norte, cerca de Canadá y Groenlandia, y llega a península con la corriente en chorro polar. Es una masa de aire húmeda y fría, y su llegada provoca precipitaciones generalmente en el cuadrante noroeste de la península.

mA: ártica marítima. Se origina en el océano Ártico. Sus características son similares a la polar marítima, aunque es una masa aún más fría y menos húmeda. Bajo su influencia hay temperaturas muy bajas y se dan importantes nevadas en la cara norte de los sistemas montañosos.

mT: tropical marítima. Tiene su origen en las aguas cálidas del océano Atlántico. Cuando una masa de aire marítimo tropical llega a la Península Ibérica, generalmente trae consigo lluvias abundantes en la mitad occidental y en general se tienen temperaturas suaves.

cT: tropical continental. Se origina en el norte de África, especialmente durante el verano. Es una masa de aire cálida y seca. Cuando la situación sinóptica favorece que esta masa de aire llegue a España, se tienen temperaturas muy altas y, generalmente, calima.

cP: polar continental. Se origina en Europa del Este y Rusia de noviembre a abril. Es la masa de aire más frío que puede afectarnos. Durante su llegada, el tiempo se caracteriza por cielos despejados, temperaturas muy bajas y heladas considerables.

cA: ártica continental. Tiene su origen en la región escandinava. Su llegada provoca una bajada considerable de las temperaturas y precipitaciones en el noreste peninsular.

med: Mediterránea. Se forma sobre el mar Mediterráneo, por lo que es muy húmeda. Su llegada al final del verano suele dejar intensas precipitaciones en el litoral oriental, mientras que en invierno puede ser bastante fría y dejar importantes nevadas en puntos del interior.

AEMET

20 de noviembre

miércoles, 19 de noviembre de 2025

[MAD] El tablón de la Sección

Continúan los Despidos en otoño (ya son 86)

RRHH nos ha comunicado, el 18 de noviembre, la ejecución de 1 nuevo Despido:

1 Despido objetivo en el Centro de Trabajo de Atos Spain en Madrid "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores".

Con éste ya son 86 l@s Trabajador@s despedid@s en Atos Spain durante 2025 (78 en Madrid, 3 en Barcelona, 1 en Santiago, 1 en Sevilla, 2 en Valencia y 1 en Vigo).

Redes: Así funciona la cosa

¿Realidad o ficción?



















martes, 18 de noviembre de 2025

Comisión estatal de Formación de Atos Spain: Resumen de la reunión del 22 de octubre

En la reunión de Formación de Atos Spain celebrada el 22 de octubre (publicamos el resumen tan tarde porque se nos había quedado traspapelado) se trataron los siguientes temas:

Por parte de la empresa:
El 6 de octubre publica en Viva Engage los Cursos Obligatorios para 2025 y al final del post se informa de que el plazo de inicio no corresponde a Atos en España ni Portugal (posteriormente se informaría localmente del plazo); como estos cursos ya aparecían en Learning y para no perjudicar a las personas que los hicieron antes de este aviso local, dichos cursos se consideran como válidos si se han hecho a partir del 30 de septiembre.

El 7 de octubre aclara en Viva Engage que los cursos AIMS de Inteligencia Artificial son altamente recomendables, aunque algunos managers los entendiesen como "obligatorios".

Ha comenzado el proceso de recogida de necesidades formativas de 2026, pero no esperan cambios respecto a otros años; una vez esté disponible tanto el catálogo local como el global elaborará el Plan de Formación de 2026, informando previamente a la RLPT.
Por parte de la CGT
Comenta respecto a los cursos de AIMS que algunos managers siguen sin distinguir los Cursos Obligatorios de los altamente recomendables, ya que enviaron un correo a las personas de sus equipos, creando confusión e instándoles a realizarlos lo antes posible.

Considera que el curso de Código Ético no debería ser obligatorio, ya que no afecta de la misma manera a toda la plantilla.

Recuerda que los Cursos Obligatorios se hacen en horario laboral y se deben imputar a formación.
Por parte de Intersindical:
Considera que los cursos de AIMS de Inteligencia Artificial son extensos y repetitivos para lo que aportan; sería preferible más casos prácticos que permitan su aplicación en el día a día, y cree que no han cumplido su objetivo.
La próxima reunión será el 26 de noviembre.
Anterior reunión de la Comisión de Formación

Redes: Los países del Golfo

lunes, 17 de noviembre de 2025

Más Despidos (van 85)

RRHH nos ha comunicado, el 13 de noviembre, la ejecución de 1 nuevo Despido:

1 Despido objetivo en el Centro de Trabajo de Atos Spain en Barcelona "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores".

Con éste ya son 85 l@s Trabajador@s despedid@s en Atos Spain durante 2025 (77 en Madrid, 3 en Barcelona, 1 en Santiago, 1 en Sevilla, 2 en Valencia y 1 en Vigo).

No dejemos de hablar de Palestina