10-J: Resumen de la reunión con la empresa

BANCO POPULAR

GHornos nos hace su nueva oferta de compensación por perder la Jornada Intensiva en el Banco Popular:

Horario a realizar:
     Lunes a jueves de 9:00 a 18:00 horas
     Viernes              de 9:00 a 14:00 horas

Compensaciones:
     Ticket restaurant   7,50 euros  x 4 días  =  30 euros semanales
     Disponibilidad        12,50 euros  x 4 días  =  50 euros semanales
     Horas Extras          15,00 euros  x  4 días =  60 euros semanales

Se incluiría voluntariedad, aunque en ningún momento a pesar de que le insistimos en repetidas ocasiones, nos dijo cual sería el horario a realizar si no se aceptaba este horario. Nos dejó claro que quien no lo hiciera saldría con toda seguridad del Banco Popular.

No se nos contestó a la pregunta de cuántos trabajadores estaban afectados (sobre 40 dijo), aunque sí indicó que el 40% estaban en proyectos cerrados y por tanto hacían la Jornada Intensiva de AtoS.

A pesar de que manifestó lo importante que era el cliente y mantenerlo, con esta propuesta desde luego no lo demostró.

ICEX

A continuación nos hace una propuesta de compensación para ICEX:

3 días libres al año

40 horas semanales anuales con hora y media de comida.

Ticket restaurant de 6 euros por día.

50 euros diarios por día de verano y los viernes de todo el año.

BBVA:

Preguntamos sobre el proceso de Certificación en el BBVA, ya que aún no se ha respondido a nuestra pregunta por escrito. GHornos nos dice que desconoce el asunto, que cuando se entere nos informará. ¿Por qué no se ha informado a la RLT?... ya nos informará cuando sepa algo.