El Blog de la Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo en AtoS Spain
lunes, 17 de septiembre de 2012
Banco Popular: Propuesta de acuerdo de Jornada de Verano 2012
Vamos a ahorrarnos los comentarios... este fin de semana el representante de la empresa nos ha enviado su propuesta de acuerdo de Jornada de Verano para el año 2012 en el Banco Popular. La "condición 1" tiene cojones.
La condición 1 tiene cojones de desvergüenza. La condición 2 ídem. pues no es el horario que se obligó a hacer. Ahora saldrán con que no pagan nada porque nadie ha hecho ese horario. La condición 3 la evalúa solo la empresa. Bonito recoveco para hacer lo que quieran. En la condición 4 falta decir cuándo se compromete la empresa a pagar. Igual un año de éstos cobramos. Y falta la condición más importante "que la empresa se comprometa a que esto nunca más vuelva a pasar" indicando que en próximos años, al menos, se aplicará este acuerdo con un incremento del IPC en el importe. Sería la única forma de que ésta tomadura de pelo no volviera a pasar.
Y, teniendo en cuenta la credibilidad de esta empresa a la hora de respetar sus acuerdos, no entiendo qué clase de estúpido está dispuesto a firmarlos.
La condición 1 tiene cojones de desvergüenza.
ResponderEliminarLa condición 2 ídem. pues no es el horario que se obligó a hacer. Ahora saldrán con que no pagan nada porque nadie ha hecho ese horario.
La condición 3 la evalúa solo la empresa. Bonito recoveco para hacer lo que quieran.
En la condición 4 falta decir cuándo se compromete la empresa a pagar. Igual un año de éstos cobramos.
Y falta la condición más importante "que la empresa se comprometa a que esto nunca más vuelva a pasar" indicando que en próximos años, al menos, se aplicará este acuerdo con un incremento del IPC en el importe. Sería la única forma de que ésta tomadura de pelo no volviera a pasar.
Y, teniendo en cuenta la credibilidad de esta empresa a la hora de respetar sus acuerdos, no entiendo qué clase de estúpido está dispuesto a firmarlos.