Resulta que en el comunicado oficial de RRHH sobre el horario de Verano en el Banco Popular, enviado a los trabajadores afectados el 13 de junio pasado, textualmente se dice:
Vienes (entre octubre y marzo): entre las 9 y las 17 horas (con 1 hora para el almuerzo), con la posibilidad de realizar las 7 horas efectivas de trabajo, de manera continuada.Sin embargo los comunicados de las Secciones Sindicales de CGT, CCOO y UGT del Banco Popular coinciden en que además existe la opción de hacer, desde el 1 de octubre hasta el 31 de marzo, una jornada continua de 8:00 a 15:00 horas, de la que nuestra empresa se olvida.
Junto a UGT, nos fuimos a aclarar el tema con GHornos. Primeramente resolvimos unas cuestiones, tenemos que decir que satisfactoriamente, sobre el acuerdo de la Audiencia Nacional que afectaba a trabajadores de ISBAN, ICEX y PSA.
Pero cuando sacamos el tema de los viernes del Banco Popular saltó el lado oscuro de nuestro director de RRHH que se alteró sobremanera y dijo que no quería saber nada de ese tema... que lo llevaba EFernández... pero si está de vacaciones... pues cuando vuelva... ¡¡Excelenteeeeee!!...
Así pues, le hemos mandado un correo a EFernández y AVázquez:
Solicitamos una reunión urgente para aclarar el horario de los viernes en el Banco Popular, a partir del mes de octubre.Ya veremos como acaba esto.
Con el fin de evitar discusiones inútiles, solicitamos a la empresa que nos facilite, con anterioridad a esta reunión, el horario oficial (es decir con el sello de RRHH) del cliente Banco Popular.
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