[MAD] Continúan con los Despidos

El lunes, algunos trabajadores nos comentaron que habían oído a un representante de los trabajadores decir que iban a echar a 14 personas, algunas de ellas del Banco Popular. Si con cualquier despido ya nos hierve la sangre, que nos digan que van a echar a algún trabajador del Popular después de la moto que nos vendieron con la compra de Daesa justificándola con que eso iba a garantizar el negocio y los puestos de trabajo en ese cliente ya nos puso a mil. Posteriormente nos han concretado que los 14 despidos serían de RRHH, 14 de AtoS y 6 de Daesa (por eso nos decían lo del Banco Popular).

El martes han estado llamando a trabajadores con Reducción de Jornada y a Representantes de los Trabajadores para invitarles a salir de la empresa, llegándoles a ofrecer un "incentivo" de 4000 euros en caso de aceptar...

Pero eso no es todo, también tuvimos conocimiento de un Despido en LSIS, aunque se echó para atrás ya que incumplía el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores (*)...

Hace unos días nos comentaban que echaron a una compañera de Consultoría que había estado trabajando hasta las 4 de la madrugada...

Todo esto demuestra que a la empresa le da igual todo, sigue insaciable hacia adelante con su campaña de Despidos... independientemente del puesto, del esfuerzo que realices, de la Legislación, de habernos recortado el Salario...

Y la pregunta del millón es que mientras todo esto sucede... ¿qué hacen "los firmantes" de la MSCT?.

(*) Artículo 55 del E.T., forma y efectos del despido disciplinario, regula como nulo el despido de los trabajadores después de haberse reintegrado al trabajo al finalizar los períodos de suspensión del contrato por maternidad, adopción o acogimiento o paternidad, siempre que no hubieran transcurrido más de nueve meses desde la fecha de nacimiento, adopción o acogimiento del hijo.