"Hoy tienes la oportunidad de cambiar la vida de una persona" dicen el último capítulo, por ahora, de la historia del #TÚLALLEVAS (casualmente publicado por GHornos) y efectivamente que le han cambiado la vida a una persona... la han puesto en la puta calle.
¿El primero de Atos IT desde que se ha firmado el nuevo convenio de mierda?
ResponderEliminarPues por desgracia no lo sabemos... habría que preguntárselo a Luis Alberto & Cía.
EliminarCreía que el acuerdo solo afectaba a Madrid.
EliminarY así es, el ámbito del mierdiconvenio es la comunidad de Madrid: Atos IT I Convenio colectivo: Comunicado de la Dirección
EliminarY aquí no se dice nada diferente ¿no?
Es que el la campaña hablan de cambiar la vida pero no dicen en qué sentido, aunque conociéndoles como se vende seguro que dicen que a ese despedido le han abierto en un "mundo de posibilidades para realizarse". Hay que joderse!!
ResponderEliminar¿Estaba trabajando?. En el caso de no estarlo, ¿habia previsión de poder recolocarlo?, ¿cuanto tiempo llevaba parado?
ResponderEliminarCreo que antes de tener una posición es bueno tener toda la información.
En cuanto a las preguntas:
Eliminar-¿Estaba trabajando?
- Tener o no trabajo es cosa de tu responsable, no es tu obligación.
- En el caso de no estarlo, ¿habia previsión de poder recolocarlo?
- Se de casos de personas reclamadas por clientes con nombres y apellidos y que aun así han sido despedidos.
- ¿cuanto tiempo llevaba parado?
- Tambien se de casos de despidos directamente en el cliente sin pasar por las oficinas de Atos.
- Creo que antes de tener una posición es bueno tener toda la información
- Estoy de acuerdo, si la empresa diera esa información seria bueno, y si encima la información fuera veraz ya seria genial, maravilloso... Incluso lo calificaría como fantabuloso!
Si necesitas esa información para manifestar tu posición contra el despido de un compañero... dejas bien claro el tipo de personaje que eres.
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