El Blog de la Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo en AtoS Spain
jueves, 15 de junio de 2017
Compensaciones por pérdida de Jornada Intensiva 2017
En la mañana de hoy, 15 de junio, se ha celebrado una reunión que continuará esta misma tarde a las 16:30. Ésta es la última propuesta presentada por la empresa AtoS a la RLT:
A fecha actual, 16/06/2017, en Atos Worldgrid no aplica este acuerdo porque la empresa aún no ha empezado a negociar con la RLT. Por tanto, en Atos Worldgrid, no existe base legal para quedarse sin jornada intensiva, hasta que se acuerden compensaciones o haya resolución de inspección de trabajo
Efectivamente compañer@ este acuerdo es para la empresa AtoS Spain.
Éste es el Blog de la CGT en AtoS Spain donde también publicamos noticias de otras empresas del Grupo AtoS, para las noticias que tienen relación con la empresa que mencionas hemos creado la etiqueta Atos Worldgrid.
Los acuerdos firmados en AtoS después de la segregación ya no afectan a los trabajadores de Atos Worldgrid, a no ser que se indique lo contrario.
Se consumó la traición.
ResponderEliminarCuando es habitual no es traición, es rutina!
EliminarA fecha actual, 16/06/2017, en Atos Worldgrid no aplica este acuerdo porque la empresa aún no ha empezado a negociar con la RLT.
ResponderEliminarPor tanto, en Atos Worldgrid, no existe base legal para quedarse sin jornada intensiva, hasta que se acuerden compensaciones o haya resolución de inspección de trabajo
Efectivamente compañer@ este acuerdo es para la empresa AtoS Spain.
EliminarÉste es el Blog de la CGT en AtoS Spain donde también publicamos noticias de otras empresas del Grupo AtoS, para las noticias que tienen relación con la empresa que mencionas hemos creado la etiqueta Atos Worldgrid.
Los acuerdos firmados en AtoS después de la segregación ya no afectan a los trabajadores de Atos Worldgrid, a no ser que se indique lo contrario.
Salud,